在校期间系统学习了药学专业的核心课程，包括药物化学、药剂学、药理学等。通过实验课程和课程设计，掌握了药物研发、制剂制备以及药理实验的基本操作技能。积极参与学术讲座和科研活动，拓宽了专业视野，培养了科研思维和创新能力。

• 负责门店药品质量管理工作，严格执行药品采购、验收、储存、养护等环节的质量管理制度，确保药品质量符合规定标准。通过优化药品储存条件和定期养护检查，使药品损耗率降低了15%。
• 为顾客提供专业的用药咨询和指导服务，根据顾客的病情和用药史，合理推荐药品，并详细讲解药品的用法用量、不良反应等注意事项。平均每月服务顾客500余人次，顾客满意度达到98%以上。
• 参与门店促销活动，结合药品特性和顾客需求，制定合理的促销方案。在活动期间，药品销售额提升了20%，同时提高了门店的客流量和知名度。

• 负责门店处方药审核工作，严格按照处方管理规定，对医师开具的处方进行审核，确保处方的合法性、规范性和合理性。审核处方准确率达到100%，有效避免了用药差错事故的发生。
• 开展药品知识培训工作，定期组织门店员工进行药品知识培训，提高员工的专业素质和服务水平。培训内容包括药品分类、功效、适用人群、禁忌等方面，培训后员工的药品知识考核合格率达到95%以上。
• 参与门店会员管理工作，建立会员档案，定期回访会员，了解会员的用药需求和健康状况，为会员提供个性化的健康服务。通过会员管理，提高了会员的忠诚度和复购率，会员销售额占门店总销售额的40%以上。

• 参与公司新药品引进项目，负责对拟引进药品的市场需求、临床疗效、安全性等方面进行评估。通过市场调研和数据分析，筛选出5种具有市场潜力的药品，并提交引进方案。
• 协助制定新药品的销售策略和推广计划，包括定价策略、促销活动、宣传物料制作等。新药品上市后，3个月内销售额达到50万元，超出预期目标20%。

• 负责门店药品库存管理优化项目，通过分析药品销售数据和库存周转率，制定库存优化方案。调整库存结构，减少滞销药品库存，增加畅销药品库存。
• 实施库存管理系统升级，提高库存管理的信息化水平。优化后，药品库存周转率提高了30%，库存成本降低了10%。