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熊帅帅
13800000000
zhangwei@example.com
北京
35
男
课程设计项目主管
在职
北京
20k-30k教育经历
北京师范大学 - 本科985
2008.092012.06
教育学
- 系统学习教育学原理、教育心理学等专业课程，构建扎实理论基础
- 参与教育实践项目，锻炼教学与课程设计能力
工作经历
新东方教育科技集团 - 课程研发部多元化教育服务
2015.072020.12
课程设计项目主管项目管理团队领导
北京
- 带领团队成功开发 5 门线上精品课程，涵盖 K12 到成人教育多个领域，课程上线后用户满意度达 90%以上
- 负责课程需求调研，与市场、教研团队紧密协作，精准把握用户痛点，课程转化率提升 30%
- 优化课程设计流程，将课程开发周期从平均 3 个月缩短至 2 个月，提高团队工作效率
- 培养 3 名课程设计骨干，提升团队整体专业能力
好未来教育集团 - 课程设计中心教育科技先锋
2021.012023.06
课程设计经理教学创新资源协调
北京
- 主导 10 个线下培训课程体系升级，引入案例教学、情景模拟等创新教学方法，学员考试通过率提高 25%
- 建立课程评估机制，定期收集学员反馈，优化课程内容与教学方式，课程续费率达 85%
- 与技术团队合作，推动课程数字化转型，开发配套线上学习平台，学员活跃度提升 40%
- 协调内外部资源，完成年度课程开发预算控制，节约成本 15%
项目经历
青少年编程课程体系开发 - 项目负责人
2018.032019.06
新东方教育科技集团
- 作为项目负责人，策划并执行‘青少年编程课程体系开发’项目
- 组建跨部门团队（包括课程设计师、编程专家、教研人员）共 15 人
- 进行市场调研，分析 5000+用户数据，确定课程定位与目标
- 设计 3 个阶段（入门、进阶、高级）共 200 课时课程内容
- 开发配套教学工具（在线编程平台、教学课件）
- 课程试点期间，学员编程技能提升率达 80%，项目获得公司年度创新项目奖
成人职业技能提升课程优化 - 课程设计核心成员
2022.032022.12
好未来教育集团
- 参与‘成人职业技能提升课程优化’项目
- 负责课程内容分析，梳理 10 门课程知识框架
- 引入企业真实案例 200+，更新课程案例库
- 优化课程考核方式，采用‘理论+实践操作+项目答辩’多元评估
- 项目实施后，学员就业竞争力提升 40%，课程被评为企业培训优质课程
个人总结
10 年教育培训行业课程设计与项目管理经验，熟悉 K12、成人教育等多领域课程开发 具备敏锐市场洞察力，擅长通过数据分析精准把握用户需求 优秀团队领导能力，培养多名专业人才，带领团队高效完成项目 创新教学方法推动者，成功引入多种教学模式提升课程效果 良好资源协调与跨部门协作能力，确保项目顺利推进
技能专长
课程设计
项目管理
团队领导
数据分析
荣誉奖项
公司年度创新项目奖
课程设计优秀个人奖
其他信息
教学工具开发:
- 熟悉多种教学工具开发流程，如在线学习平台、教学课件制作
- 曾主导开发 2 款教学工具，提升教学效率 30%
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