会员限时优惠个人简历
在追求中发现可能，在创造中实现价值
熊帅帅
13800000000
zhangwei@example.com
北京
30
男
教师运营开发
在职
北京
15k-20k教育经历
北京师范大学 - 本科985
2014.092018.06
教育学
- 系统学习教育学、心理学等专业课程，掌握教育理论和教学方法
- 参与教育实践项目，提升教学能力和教育研究能力
工作经历
新东方教育科技集团 - 教师运营部教育行业龙头
2018.072021.06
教师运营开发教师运营课程开发
北京
- 负责教师培训体系搭建，设计并实施教师培训课程，涵盖教学技能、课程设计等方面，培训教师[X]人次，培训满意度达[X]%
- 优化教师绩效考核机制，通过数据分析和教师反馈，调整考核指标和权重，提升教师积极性和教学质量，使教师绩效达标率提升[X]%
- 建立教师成长档案，跟踪教师教学成长路径，为教师提供个性化发展建议，助力[X]名教师晋升为骨干教师
好未来教育集团 - 教师运营中心教育科技领先
2021.072024.06
教师运营主管教师招聘教研组织
北京
- 带领团队负责教师招聘工作，制定招聘策略，优化招聘流程，通过多渠道招聘，为公司招募优秀教师[X]名，满足教学需求
- 组织教师教研活动，定期开展教学研讨、课程打磨等活动，促进教师教学经验交流和教学创新，推出[X]门精品课程
- 维护教师关系，及时解决教师工作中的问题和需求，提高教师满意度和留存率，教师年度留存率达[X]%
项目经历
在线教育平台教师运营模块开发 - 项目协调员
2019.032019.09
新东方教育科技集团
- 参与公司在线教育平台教师运营模块开发项目，负责需求调研，收集教师和学员反馈，整理功能需求[X]条
- 与产品、技术团队协作，制定教师运营模块开发计划，跟进开发进度，确保项目按时上线
- 上线后进行教师培训和推广，使平台教师使用率达[X]%，提升教学效率[X]%
教师分层培养项目 - 项目负责人
2022.012023.12
好未来教育集团
- 主导教师分层培养项目，根据教师教学经验、教学成果等维度进行分层，制定分层培养方案
- 设计分层培训课程体系，包括基础课程、进阶课程和高级课程，培训教师[X]人次
- 建立分层评估机制，定期对教师进行评估和调整，培养出[X]名优秀教师，提升教师整体教学水平
个人总结
具备[X]年教育培训行业教师运营开发经验，熟悉教师招聘、培训、考核、教研等全流程 拥有丰富的项目经验，成功主导和参与多个教师运营相关项目，具备较强的项目管理和团队协作能力 熟练运用数据分析工具，能通过数据驱动教师运营决策，提升运营效果 良好的沟通能力和教师关系维护能力，善于激发教师积极性和创造力
技能专长
教师运营管理
课程开发
数据分析
团队管理
荣誉奖项
优秀教师运营奖
其他信息
教育行业洞察:
- 持续关注教育培训行业动态，了解行业政策、技术发展趋势等
- 定期撰写行业分析报告，为公司战略决策提供参考
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