在校期间系统学习了行政管理、管理学原理、人力资源管理等专业课程，成绩优异。积极参与学生会组织的各项活动，锻炼了组织协调和沟通能力。

• 负责公司日常行政事务，如办公用品采购与管理，每月根据各部门需求制定采购计划，确保办公用品库存充足且成本控制在预算内，使办公用品费用同比下降10%。
• 协助组织公司各类会议，会前准备会议资料、预定会议室，会后整理会议纪要并跟进落实事项，共组织会议50余场，会议事项落实率达95%。
• 参与员工考勤管理，每月准确统计考勤数据，制作考勤报表，为薪资核算提供准确依据，考勤统计准确率100%。

• 负责公司固定资产管理，建立固定资产台账，定期盘点，确保账实相符，共盘点固定资产300余件，准确率99%。
• 协助处理员工入职、离职等手续办理，包括资料收集、合同签订等，共办理入职手续80余人次，离职手续50余人次，手续办理无差错。
• 参与公司活动策划与执行，如年度团建活动，从方案策划到现场组织，确保活动顺利进行，参与人数100余人，活动满意度达90%以上。

• 参与公司行政办公系统优化项目，负责收集员工使用需求，整理反馈给技术部门，共收集需求30余条，推动系统功能优化。
• 协助制定系统培训方案，组织员工培训，培训覆盖率达100%，使员工对新系统的操作熟练度显著提高，系统使用效率提升20%。

• 负责公司年度预算编制中的行政费用部分，收集各部门行政费用预算申请，进行汇总分析，结合公司实际情况提出调整建议，最终行政费用预算准确率达95%。
• 跟进预算执行情况，每月对比实际费用与预算，分析差异原因，提出改进措施，使行政费用全年控制在预算范围内。