系统学习行政管理专业知识，包括行政管理学、人力资源管理、公共关系学等核心课程，成绩优异，多次获得校级奖学金。积极参与学生会活动，组织策划多场校园文化活动，锻炼了组织协调和沟通能力。

• 负责华东区域 5 个城市共 8 家分公司的行政统筹管理工作，制定并优化行政管理制度，使行政工作效率提升 30%。
• 管理行政团队 15 人，通过定期培训和绩效考核，团队成员专业能力提升显著，员工满意度达 95%以上。
• 统筹区域办公场地租赁与装修，成功降低租赁成本 15%，并确保新办公场地按时交付使用。
• 协调跨部门合作，保障公司大型会议、活动（年均 20 场以上）顺利进行，获得各部门好评。

• 负责杭州分公司行政全面工作，搭建行政基础体系，包括办公用品采购与管理、固定资产管理等，实现办公用品库存周转率提升 40%。
• 优化办公环境，引入智能办公设备，员工办公体验满意度从 70%提升至 85%。
• 处理员工日常行政事务，如考勤管理、福利发放等，差错率控制在 1%以内。
• 协助招聘工作，提供行政支持，保障新员工顺利入职。

• 主导公司华东区域办公场地整合项目，对 3 个城市共 5 处办公场地进行评估与整合规划。
• 通过市场调研与谈判，选定新的集中办公场地，面积优化 20%，租赁成本降低 25%。
• 制定搬迁计划，协调各部门资源，在 1 个月内完成 300 名员工的顺利搬迁，期间行政工作零失误。

• 参与公司行政数字化转型项目，负责行政流程梳理与优化。
• 梳理办公用品申领、固定资产管理等 8 项行政流程，通过系统上线，实现流程自动化，审批效率提升 60%。
• 组织员工培训，确保新系统在 1 个月内全员熟练使用，系统使用率达 98%。