系统学习行政管理专业知识，包括管理学原理、行政法学、人力资源管理等课程，掌握行政管理理论与实践技能，具备较强的组织协调和沟通能力。

• 全面统筹公司行政事务，制定并优化行政管理制度，提升行政运营效率 30%。
• 负责公司固定资产管理，建立资产台账，定期盘点，确保资产账实相符率达 100%。
• 协调公司内部各部门关系，组织跨部门会议，推动项目顺利进行，成功组织 50 + 次大型会议。
• 管理公司后勤保障工作，包括办公环境维护、餐饮管理等，员工满意度提升至 90%以上。

• 协助行政经理制定年度行政工作计划，参与公司战略规划会议，提供行政支持建议。
• 负责公司办公用品采购与管理，建立供应商评估体系，降低采购成本 20%。
• 组织公司企业文化活动，如员工生日会、节日庆祝等，增强员工凝聚力，活动参与率达 95%。
• 处理公司日常行政事务，如文件收发、档案管理等，确保行政工作有序进行。

• 主导公司新办公园区搬迁项目，制定详细搬迁计划，协调各部门资源，确保搬迁工作顺利进行。
• 提前规划办公区域布局，优化办公空间利用，新园区办公空间利用率提升 25%。
• 组织搬迁培训，确保员工熟悉新环境和办公流程，搬迁后员工工作效率未受影响。
• 控制搬迁成本，通过招标选择优质供应商，搬迁费用降低 15%。

• 参与公司行政信息化建设项目，提出行政流程优化建议，推动行政工作数字化转型。
• 协助选型行政办公系统，组织系统测试和培训，系统上线后行政工作效率提升 40%。
• 建立行政数据统计分析体系，通过数据分析为公司决策提供支持，如办公资源使用分析等。
• 与技术团队合作，解决系统使用过程中的问题，确保系统稳定运行。