8年互联网行业人事行政工作经验，熟悉互联网企业组织架构与业务模式，具备敏锐的人才识别能力和高效的行政管理能力。 擅长搭建人力资源管理体系，优化招聘、培训、绩效等流程，曾通过优化招聘流程使到岗率提升至90%以上。 具备项目管理经验，成功主导人才梯队建设项目和办公场地搬迁项目，执行力强，注重细节与结果。 良好的沟通协调能力，能与各部门建立良好合作关系，有效推动各项工作开展。