会员限时优惠个人简历
熊萌萌
13800000000
zhangwei@example.com
上海
35岁
女
人力资源行政经理
在职
上海
25k - 35k个人总结
拥有[X]年互联网行业人力资源行政工作经验，熟悉互联网行业特点和人才需求，能精准把握业务部门用人要求。 具备优秀的团队管理能力，曾带领[X]人团队，高效完成各项人力资源行政工作任务，团队成员满意度达[X]%。 擅长人力资源全模块工作，尤其在招聘、培训、绩效、薪酬等方面有丰富经验和成功案例，能为公司提供全面的人力资源解决方案。 熟悉行政管理工作流程，具备良好的成本控制意识和服务意识，能为公司营造高效、舒适的办公环境。
教育经历
上海大学
双一流
人力资源管理
本科
2008.092012.06
- 系统学习人力资源管理专业知识，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等核心模块。
- 参与多项人力资源相关课题研究，锻炼了分析问题和解决问题的能力。
- 积极参加校园社团活动，提升了沟通协调和团队协作能力。
工作经历
上海某互联网科技有限公司
互联网
人力资源行政部
人力资源行政经理
人力资源管理团队建设
2015.062020.12
上海
- 全面统筹公司人力资源规划，根据业务发展需求，制定并实施招聘计划，通过多种渠道招聘，为公司引入各类人才[X]名，其中核心岗位人员到岗率达[X]%，有效满足了业务团队的用人需求。
- 主导搭建公司培训体系，组织开展新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等各类培训课程[X]场，培训覆盖人数达[X]人次，员工培训满意度达[X]%，提升了员工整体素质和业务能力。
- 优化公司绩效考核体系，建立科学合理的绩效指标，定期组织绩效评估，根据评估结果进行薪酬调整和人员激励，有效激发了员工的工作积极性和创造力，部门业绩提升[X]%。
- 负责公司行政管理工作，包括办公场地租赁、设备采购与维护、行政费用预算与控制等，通过精细化管理，行政成本降低[X]%，同时提升了办公环境的舒适度和工作效率。
上海某电商企业
电商
人力资源部
人力资源主管
招聘管理员工关系
2012.072015.05
上海
- 协助经理制定人力资源战略规划，参与公司组织架构设计与优化，推动公司组织变革，使公司部门协作效率提升[X]%。
- 负责招聘模块工作，优化招聘流程，运用多种招聘工具和方法，为公司招聘到[X]名优秀人才，其中技术岗位人员招聘周期缩短[X]天。
- 建立员工关系管理体系，定期开展员工满意度调查，处理员工投诉和劳动纠纷[X]起，有效维护了公司和谐的劳动关系，员工离职率降低[X]%。
- 参与公司薪酬福利体系设计与调整，根据市场行情和公司实际情况，制定具有竞争力的薪酬方案，提高了公司对人才的吸引力。
项目经历
人才梯队建设项目
项目负责人
上海某互联网科技有限公司
2018.012019.12
- 主导公司人才梯队建设项目，通过岗位分析、人才盘点等方法，确定关键岗位人才需求。
- 制定人才培养计划，包括内部培训、外部学习、导师制等多种培养方式，培养储备干部[X]名。
- 建立人才评估机制，定期对储备人才进行评估，选拔优秀人才晋升，为公司发展提供了有力的人才保障，项目实施后，关键岗位人才自给率达[X]%。
企业文化建设项目
核心成员
上海某互联网科技有限公司
2017.012017.12
- 参与公司企业文化建设项目，负责梳理公司价值观和文化理念，通过组织文化活动、制作宣传资料等方式，传播企业文化。
- 建立企业文化考核机制，将企业文化融入员工日常行为和绩效考核中，提升员工对企业文化的认同感和归属感，项目实施后，员工对企业文化的认知度达[X]%。
技能专长
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
员工关系管理
行政管理
荣誉奖项
公司优秀管理者
其他信息
人力资源管理师（一级）:
- 持有国家认证的人力资源管理师（一级）证书，系统掌握人力资源管理专业知识和技能。
- 证书体现了在人力资源管理领域的专业水平和实践能力，为开展人力资源行政工作提供了坚实的理论基础和专业保障。
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