会员限时优惠
熊帅帅
13800000000
zhangwei@example.com
北京
30
男
员工关系管理开发
在职
北京
15k-25k个人总结
具备[X]年互联网行业员工关系管理经验，熟悉劳动法规政策，擅长处理员工关系管理中的各类问题。 拥有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门、不同层级的人员有效沟通，推动工作顺利开展。 具备项目管理经验，能够独立负责员工关系管理相关项目，从需求分析、方案制定到项目实施、效果评估，全程把控，确保项目目标达成。
教育经历
北京邮电大学
211院校
人力资源管理
本科
2015.092019.06
- 系统学习人力资源管理专业知识，包括员工关系管理、招聘与配置、培训与开发等核心课程，成绩优异，专业排名前10%。
- 参与多项人力资源管理相关的实践项目，如企业员工满意度调研、员工手册编写等，锻炼了实际操作能力。
工作经历
百度在线网络技术（北京）有限公司
行业领先
人力资源部
员工关系管理专员
劳动法规沟通协调
2019.072022.06
北京
- 负责公司员工劳动合同的签订、续签、变更及解除等工作，确保劳动合同管理的合规性，共处理劳动合同[X]份，无劳动纠纷发生。
- 建立并维护员工沟通渠道，定期组织员工座谈会、员工满意度调查等活动，收集员工意见和建议，共组织活动[X]次，收集有效意见[X]条，为公司管理层决策提供参考。
- 协助处理员工投诉和劳动争议，通过沟通协调、法律咨询等方式，妥善解决问题，共处理投诉和争议[X]起，员工满意度达[X]%。
字节跳动有限公司
发展迅速
人力资源部
高级员工关系管理专员
员工关系管理体系优化企业文化建设
2022.07至今
北京
- 主导公司员工关系管理体系的优化与升级，制定并完善员工关系管理制度和流程，如员工关怀制度、员工冲突解决机制等，使员工关系管理工作更加规范化、系统化。
- 负责公司企业文化建设与推广，策划并组织各类企业文化活动，如年度庆典、团队建设活动等，增强员工归属感和凝聚力，活动参与率达[X]%，员工满意度提升[X]%。
- 与外部劳动监察部门、工会等保持良好沟通与合作，及时了解劳动法规政策变化，为公司提供合规建议，共参与外部沟通会议[X]次，提供合规建议[X]条。
项目经历
员工敬业度提升项目
项目负责人
字节跳动有限公司
2023.012023.12
- 作为项目负责人，组织开展公司员工敬业度提升项目。通过员工调研、数据分析等方式，找出影响员工敬业度的关键因素，如职业发展、工作环境等。
- 制定针对性的改进措施，如建立员工职业发展通道、优化办公环境等，并跟踪实施效果。项目实施后，员工敬业度提升[X]%，员工离职率降低[X]%。
组织架构调整项目
员工关系管理专员
百度在线网络技术（北京）有限公司
2020.052020.10
- 参与公司组织架构调整项目，负责员工关系管理相关工作。制定员工安置方案，包括岗位调整、薪酬福利调整等，确保员工平稳过渡。
- 与各部门沟通协调，解答员工疑问，处理员工反馈，共沟通协调[X]次，解答疑问[X]条，确保项目顺利实施，员工满意度达[X]%。
技能专长
员工关系管理
劳动法规
沟通协调
项目管理
荣誉奖项
公司优秀员工
其他信息
企业文化建设:
- 熟悉企业文化建设的流程和方法，能够策划并组织各类企业文化活动，如年会、团建活动等，增强员工归属感和凝聚力。
- 具备良好的文案撰写能力，能够编写企业文化宣传资料、员工手册等，传播企业文化理念。
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