在校期间系统学习了人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等专业课程，掌握了人力资源六大模块的基础理论知识。通过参与校园社团活动，锻炼了组织协调和沟通能力。

• 协助部门完成招聘工作，参与制定招聘计划，通过多种渠道筛选简历，面试邀约达成率达80%。
• 参与员工关系管理，协助处理员工日常咨询，组织员工活动2场，提升员工满意度。
• 进行人力资源数据统计分析，制作月度报表，为部门决策提供数据支持。

• 负责员工考勤管理，准确记录考勤数据，考勤异常处理及时率100%。
• 协助办理员工入职、离职手续，整理员工档案，档案准确率达95%以上。
• 参与企业文化宣传工作，制作宣传海报3份，在公司内部获得好评。

• 作为项目成员参与公司人才盘点项目，协助制定盘点方案，收集整理员工绩效、能力等数据，为人才梯队建设提供依据。
• 分析数据，撰写人才盘点报告，提出针对性的人才发展建议，部分建议被采纳并实施。

• 参与校园招聘项目，负责前期宣传物料制作，联系高校就业办，组织校园宣讲会2场。
• 协助面试流程，记录面试评估，为公司招聘到合适的应届毕业生10人。