会员限时优惠
熊帅帅
13800000000
zhangwei@example.com
深圳
35
男
集团招聘经理
在职
深圳
30k-50k个人总结
10年+互联网行业招聘经验，熟悉集团化招聘管理，擅长中高端人才猎聘和雇主品牌建设 具备敏锐的人才市场洞察力，能精准把握业务需求，招聘精准度高 熟练运用多种招聘渠道和工具，招聘效率和质量双优 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能推动跨部门协作项目顺利开展
教育经历
深圳大学
综合性大学
人力资源管理
本科
2008.092012.06
- 系统学习人力资源管理理论知识，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块
- 参与校园招聘模拟项目，熟悉招聘流程和技巧
- 撰写人力资源相关论文，培养分析和解决问题能力
工作经历
腾讯科技（深圳）有限公司
科技领先企业
人力资源部
招聘经理
人才猎聘雇主品牌建设
2015.072020.12
深圳
- 制定并执行集团年度招聘计划，招聘达成率超120%，为公司补充核心岗位人才200+，其中技术研发类岗位占比60%
- 搭建并优化招聘渠道体系，拓展高端人才猎聘渠道，引入行业资深专家30+，候选人录用转化率提升30%
- 主导校园招聘项目，与20+高校建立长期合作关系，校招录用人数同比增长50%，打造雇主品牌影响力
- 建立人才评估标准和面试流程，面试官培训覆盖率100%，面试通过率提升25%
华为技术有限公司
通信行业领军企业
人力资源部
高级招聘主管
中高端招聘人才库建设
2012.072015.06
深圳
- 负责公司核心业务部门的中高端人才招聘，成功招聘总监级以上高管10+，经理级人才50+
- 优化招聘流程，引入AI面试工具，面试周期缩短40%，招聘效率显著提升
- 建立人才库，入库人才10000+，人才储备满足公司业务快速扩张需求
- 与业务部门紧密合作，深入了解业务需求，招聘精准度达90%以上
项目经历
校园招聘品牌升级与管培生计划
项目经理
腾讯科技（深圳）有限公司
2018.032019.06
- 主导集团校招品牌升级项目，重新设计校招视觉形象和宣传文案，校招官网访问量提升50%
- 策划并执行“未来之星”校招管培生计划，吸引优秀应届毕业生500+报名，录用100+，留存率80%以上
- 建立校招数据分析体系，通过数据监控和分析，优化校招策略和流程，校招成本降低20%
海外研发中心人才招聘
项目负责人
华为技术有限公司
2013.092014.12
- 负责公司海外研发中心的人才招聘项目，通过国际猎头、海外招聘平台等渠道，招聘海外高端技术人才50+
- 建立海外人才招聘流程和标准，与海外高校和科研机构建立合作关系，拓展海外人才获取渠道
- 组织海外人才招聘会和宣讲会，吸引海外人才关注，提升公司海外雇主品牌知名度
技能专长
招聘管理
人才猎聘
雇主品牌建设
数据分析
荣誉奖项
腾讯年度优秀招聘经理
华为招聘贡献奖
其他信息
人力资源管理体系建设:
- 参与公司人力资源管理体系搭建，制定招聘、培训、绩效等模块制度和流程
- 推动人力资源管理信息化建设，引入HR系统，提升管理效率和数据准确性
集团招聘经理简历模板
熊猫简历集团招聘经理简历模板，支持自定义板块、自定义颜色、AI润色、技能条、荣誉墙、一键更换模板，专业AI辅助一键优化集团招聘经理简历内容，仅需5分钟即可拥有一份精美的集团招聘经理简历模板，助力你获得「高薪职位」。
云端操作，实时保存
排版格式完整
打印效果最好
操作简单、制作快速，AI 智能优化
