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熊萌萌
phone13800000000
emailzhangwei@example.com
city上海
birth35
gender
job商业人力资源经理
job_status在职
intended_city上海
max_salary25k-35k
教育经历
上海大学
211工程
人力资源管理
本科
2008.092012.06

在校期间系统学习了人力资源管理的专业课程,包括《人力资源规划》《招聘与配置》《培训与开发》《绩效管理》《薪酬福利管理》《劳动关系管理》等,通过理论学习与案例分析,奠定了扎实的专业基础。积极参与校园社团活动,担任学生会人力资源部部长,组织策划了多场校园招聘模拟活动,锻炼了组织协调与沟通能力。

工作经历
上海某互联网科技有限公司
互联网科技
人力资源部
人力资源经理
薪酬人力资源管理
2015.072020.12
上海
  • 全面负责公司人力资源管理工作,根据公司战略规划,制定并实施人力资源年度计划,成功搭建了公司人才梯队,核心岗位人才储备率提升至80%。
  • 主导优化招聘流程,引入人才测评工具,面试到入职转化率从30%提升至45%,年度招聘达成率120%,为公司引入了50余名中高端人才,其中技术研发岗位占比40%。
  • 推动绩效管理改革,建立KPI与OKR相结合的考核体系,员工绩效达标率从65%提升至80%,重点项目团队绩效提升30%。
  • 优化薪酬福利体系,通过市场调研与数据分析,调整薪酬结构,核心人才离职率从15%降至8%,同时设计了多样化的福利方案,如弹性工作、健康关怀计划等,提升了员工满意度。
上海某大型互联网企业
互联网巨头行业领先
人力资源中心
高级人力资源经理
人才发展企业文化
2021.01至今
上海
  • 负责公司全国业务的人力资源统筹管理,带领10人团队,制定并执行人力资源战略,支持公司业务快速扩张,三年内人员规模从200人增长至800人。
  • 主导人才盘点与继任计划,识别高潜人才50余人,内部晋升率提升至35%,关键岗位人才保留率90%以上。
  • 搭建培训体系,开发了领导力、专业技能等系列课程,年度培训覆盖率100%,员工能力提升评估得分提高20%。
  • 推动企业文化建设,策划组织了“创新文化月”“团队协作挑战赛”等活动,员工敬业度从60%提升至75%,公司荣获“最佳雇主”提名。
项目经历
人才管理系统升级项目 - 项目经理
2018.032018.12
上海某互联网科技有限公司
  • 作为项目经理,主导公司人才管理系统升级项目,从需求调研、供应商选型到系统上线,全程跟进。
  • 调研了公司各部门100+用户需求,梳理优化了20+业务流程,如招聘流程、绩效流程等。
  • 对比评估了5家供应商方案,最终选择某知名HR SaaS系统,推动系统集成与数据迁移,实现了招聘、绩效、薪酬等模块的线上化管理。
  • 项目上线后,招聘效率提升40%,数据统计分析时效从3天缩短至1天,员工自助服务使用率80%以上。
组织架构调整项目 - 核心成员
2022.052022.10
上海某大型互联网企业
  • 参与公司组织架构调整项目,负责人员配置与分流方案设计。
  • 分析公司业务战略与组织架构现状,评估各部门岗位价值与人员能力,制定了岗位合并、新增、撤销方案,涉及200+岗位。
  • 设计人员分流方案,通过内部转岗、培训赋能、协商离职等方式,妥善安置150+员工,转岗成功率90%,无劳动纠纷。
  • 项目实施后,组织效率提升25%,人均产出增加15%。
个人总结

10+年互联网行业人力资源管理经验,深谙互联网企业人才需求与管理特点。具备战略思维,能从业务角度出发制定人力资源策略,推动组织发展。擅长人才招聘与培养,打造了多支高绩效团队。精通绩效管理与薪酬设计,有效激励员工。拥有丰富的项目管理经验,成功主导人才管理系统升级、组织架构调整等重大项目。具备优秀的沟通协调与团队领导能力,带领团队达成多项人力资源管理目标。

技能专长
人力资源规划
招聘管理
绩效管理
薪酬福利
组织发展
荣誉奖项
公司年度优秀管理者
行业人力资源创新奖提名
其他信息
人力资源信息化:

熟悉多种HR SaaS系统,如北森、PeopleSoft等,具备系统选型、实施与优化经验。能通过信息化手段提升人力资源管理效率与数据驱动决策能力。

商业人力资源经理简历模板

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