在校期间系统学习了人力资源管理的专业课程,包括《人力资源规划》《招聘与配置》《培训与开发》《绩效管理》《薪酬福利管理》《劳动关系管理》等,通过理论学习与案例分析,奠定了扎实的专业基础。积极参与校园社团活动,担任学生会人力资源部部长,组织策划了多场校园招聘模拟活动,锻炼了组织协调与沟通能力。
10+年互联网行业人力资源管理经验,深谙互联网企业人才需求与管理特点。具备战略思维,能从业务角度出发制定人力资源策略,推动组织发展。擅长人才招聘与培养,打造了多支高绩效团队。精通绩效管理与薪酬设计,有效激励员工。拥有丰富的项目管理经验,成功主导人才管理系统升级、组织架构调整等重大项目。具备优秀的沟通协调与团队领导能力,带领团队达成多项人力资源管理目标。
熟悉多种HR SaaS系统,如北森、PeopleSoft等,具备系统选型、实施与优化经验。能通过信息化手段提升人力资源管理效率与数据驱动决策能力。
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