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熊萌萌
13800000000
zhangwei@example.com
北京
35
女
人力资源经理
在职
北京
25k-35k教育经历
中国人民大学
211
人力资源管理
本科
2008.092012.06
- 系统学习人力资源管理专业知识，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块理论
- 参与学校组织的企业人力资源模拟项目，提升实践能力
工作经历
字节跳动
互联网行业领军企业
人力资源部
人力资源经理
人力资源管理体系搭建
2018.012023.06
北京
- 搭建公司人才招聘体系，通过多渠道招聘，为公司招聘到[X]名核心岗位人才，其中[X]名关键岗位人才在入职后[X]个月内达到绩效要求
- 主导公司薪酬福利体系优化，使员工薪酬竞争力提升[X]%，员工满意度提高[X]%
- 推动公司培训体系建设，年度培训覆盖率达到[X]%，培训后员工技能提升[X]%
- 建立公司绩效管理体系，通过绩效面谈和辅导，使部门绩效提升[X]%
百度
企业文化良好
人力资源部
人力资源主管
互联网企业培训优化
2015.072017.12
北京
- 负责公司招聘工作，年度招聘完成率达到[X]%，招聘周期缩短[X]天
- 优化公司培训流程，设计并实施新员工培训、技能提升培训等项目，培训满意度达到[X]%
- 协助建立公司绩效管理制度，参与绩效评估和反馈，促进员工绩效提升
- 处理员工关系，解决劳动纠纷[X]起，维护公司和谐稳定的工作氛围
项目经历
人才盘点与发展项目 - 项目经理
2020.012021.12
字节跳动
- 主导公司人才盘点项目，通过对公司[X]名员工的能力、绩效、潜力评估，建立人才梯队，为公司战略发展提供人才支持
- 制定人才发展计划，包括培训、轮岗、晋升等，已实施[X]个培训项目，[X]名员工获得晋升机会
校园招聘项目 - 项目负责人
2016.092016.12
百度
- 负责公司校招项目，制定校招策略和计划，与[X]所高校建立合作关系
- 组织校园宣讲会[X]场，吸引[X]名应届生投递简历，最终录用[X]名优秀应届生，其中[X]名已成长为公司骨干
个人总结
拥有[X]年互联网行业人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块 具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，曾带领团队完成多项重要人力资源项目 对互联网行业人才特点和需求有深入了解，能够精准匹配人才与岗位 熟练掌握人力资源管理软件和工具，具备数据分析能力，为人力资源决策提供数据支持
技能专长
招聘管理
培训体系建设
绩效管理
薪酬福利设计
荣誉奖项
公司优秀管理者
年度招聘之星
其他信息
人力资源数据分析:
- 熟练运用Excel、SPSS等工具进行人力资源数据分析
- 能够通过数据分析发现人力资源管理中的问题，并提出改进建议
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