会员限时优惠
熊帅帅
13800000000
zhangwei@example.com
北京
35
男
培训督导经理
在职
北京
20k-30k个人总结
8 年互联网行业培训督导经验，熟悉互联网企业培训需求与特点 具备培训体系搭建、项目管理、团队领导能力，成功推动多个培训项目落地并取得显著成效 善于数据分析，以数据驱动培训优化，提升培训效果与业务价值
教育经历
中国人民大学
211
人力资源管理
本科
2008.092012.06
- 系统学习人力资源管理理论知识，包括招聘、培训、绩效管理等模块
- 参与企业人力资源管理模拟实践项目，提升实际操作能力
工作经历
字节跳动
互联网大厂
人力资源部
培训督导经理
培训体系搭建培训效果评估
2018.012023.06
北京
- 制定年度培训计划，涵盖新员工入职培训、专业技能提升培训等，年度培训覆盖人数达 500 + 人
- 搭建培训课程体系，开发线上线下课程 30 + 门，其中 5 门课程被评为公司年度精品课程
- 督导培训执行过程，培训满意度从 80%提升至 92%
- 建立培训评估机制，通过培训前后员工绩效对比分析，为培训效果提供数据支撑，使培训对业务的贡献率提升 15%
百度
互联网巨头
培训部
培训主管
项目管理流程优化
2015.072017.12
北京
- 负责新员工培训项目，从培训需求调研、课程设计到组织实施全程跟进，使新员工试用期通过率提高 20%
- 管理内部培训师团队，组织培训师能力提升培训 10 + 场，培养出 5 名金牌培训师
- 优化培训流程，将培训准备时间从平均 15 天缩短至 10 天
- 与业务部门紧密合作，针对业务痛点定制培训方案，如销售技巧培训使销售团队业绩提升 10%
项目经历
数字化培训平台建设
项目经理
字节跳动
2020.032021.06
- 主导公司数字化培训平台建设项目，从需求分析、供应商选型到平台上线全程负责
- 平台上线后，培训资源利用率提升 30%，员工自主学习时长增加 25%
- 组织平台使用培训 20 + 场，覆盖员工 800 + 人，平台使用率达 95%
高潜人才培训项目
核心成员
百度
2016.092017.12
- 参与公司高潜人才培训项目，负责课程体系设计与培训实施
- 项目周期内培养高潜人才 50 + 人，其中 30%获得晋升
- 通过行动学习、导师辅导等方式，提升高潜人才解决实际问题能力，为公司战略落地提供人才支持
技能专长
培训体系搭建
项目管理
数据分析
团队领导
荣誉奖项
公司年度优秀培训管理者
其他信息
培训课程开发:
- 熟练掌握课程开发流程与方法，能够根据业务需求快速开发高质量培训课程
- 具备课程设计、课件制作、授课技巧等综合能力，开发的课程深受学员好评
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