在大学期间，系统学习了计算机相关专业课程，包括数据结构、算法分析、操作系统等，成绩优异。积极参与学校组织的编程竞赛，多次获奖，锻炼了编程能力和团队协作能力。

• 负责公司整体技术战略规划与实施，带领技术团队（50+人）完成多个核心产品的研发与迭代。
• 主导技术架构设计，优化系统性能，使产品响应速度提升30%，服务器成本降低20%。
• 推动技术团队与产品、运营等部门的高效协作，成功上线3款新产品，上线后用户量增长50%。
• 建立技术人才培养体系，培养出5名技术骨干，团队整体技术水平显著提升。

• 管理技术团队（30+人），负责项目的技术选型、架构设计和开发进度把控。
• 主导完成公司核心业务系统的重构，系统稳定性提升至99.99%，可扩展性增强。
• 与业务部门紧密合作，深入了解需求，带领团队提前2个月完成项目交付，获得公司优秀项目奖。
• 引入敏捷开发模式，提高团队开发效率40%，产品迭代周期缩短至2周。

• 项目背景：公司原有电商平台性能瓶颈明显，用户体验差，急需升级改造。
• 项目职责：作为技术负责人，制定技术方案，采用微服务架构进行重构。
• 项目成果：重构后平台并发处理能力提升5倍，页面加载速度提升40%，上线后用户投诉率下降80%，销售额增长20%。

• 项目背景：为拓展业务，公司决定开发一款面向企业的数字化办公系统。
• 项目职责：带领技术团队进行需求分析、技术选型，采用前后端分离架构开发。
• 项目成果：成功上线系统，实现企业办公自动化，提高办公效率30%，系统用户数达到500+企业，为公司带来新的业务增长点。