软件测试主管简历模板

系统学习了计算机组成原理、数据结构、操作系统等专业课程，具备扎实的理论基础。在校期间积极参与各类编程竞赛，锻炼了逻辑思维和问题解决能力。

• 负责搭建和完善软件测试体系，制定测试流程和规范，确保项目测试工作高效有序进行。
• 带领测试团队（10人+）完成多个大型项目的测试任务，包括需求分析、用例设计、执行测试、缺陷跟踪等全流程工作。
• 与开发团队、产品团队紧密协作，推动项目进度，提高产品质量。通过优化测试策略，将项目缺陷率降低30%以上。
• 关注行业新技术，引入自动化测试工具（如Selenium、Appium），提高测试效率，节约测试成本。

• 参与多个软件项目的测试工作，独立完成复杂模块的测试用例设计与执行，发现并推动解决了大量关键缺陷。
• 负责新员工的技术培训和指导，帮助他们快速掌握测试技能和项目流程，提升团队整体技术水平。
• 优化测试环境搭建流程，将环境搭建时间从平均2天缩短至8小时以内，提高测试工作的前期准备效率。
• 与开发人员共同分析缺陷产生的根本原因，提出针对性的改进建议，为产品质量提升提供有力支持。

• 该项目是一款面向企业的综合管理软件，涵盖人力资源、财务管理、项目管理等多个模块。作为测试主管，带领团队制定详细测试计划，设计并执行了5000+条测试用例。
• 引入接口自动化测试，通过编写Python脚本，对核心接口进行每日回归测试，提高接口测试效率40%。
• 组织多轮系统测试、集成测试和用户验收测试，共发现并推动解决缺陷1200+个，确保软件上线后稳定运行，用户满意度达到95%以上。

• 参与某电商平台移动端APP的测试项目，负责制定兼容性测试方案。针对市场上主流的50+款手机型号进行全面兼容性测试，发现并解决了60+个兼容性问题。
• 推动建立APP性能测试指标体系，通过使用LoadRunner等工具进行性能测试，优化APP响应时间，使平均响应时间从3秒降低至1.5秒以内。
• 组织与开发团队的缺陷评审会议，对严重缺陷进行深入分析，提出优化建议，助力APP在应用商店评分从3.5分提升至4.5分（满分5分）。

多次在公司内部组织软件测试技术分享会，内容涵盖自动化测试实践、性能测试优化等，帮助团队成员提升技术能力，促进知识共享。