物流行业HRBP简历模板
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熊萌萌
13800000000
zhangwei@example.com
上海
32
女
物流行业HRBP
在职
上海
18k-25k教育经历
2010.09
2014.06
华东师范大学 - 本科211院校
人力资源管理
- 系统学习人力资源管理专业知识，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块
- 参与多项人力资源相关课程项目，培养了团队协作和问题解决能力
- 获得校级优秀毕业生称号
工作经历
2016.07
2021.06
顺丰速运（集团）有限公司 - 人力资源部行业领先物流巨头
物流行业HRBPHRBP物流行业人才管理
上海
- 深入了解物流业务部门战略目标，制定针对性的人力资源解决方案，推动业务目标达成
- 搭建人才招聘体系，通过多渠道招聘，为部门引入100+关键岗位人才，招聘完成率达120%
- 设计并实施员工培训计划，覆盖500+员工，员工技能提升率达80%
- 优化绩效管理体系，使部门绩效提升30%，员工满意度达90%
2021.07
2024.06
中通快递股份有限公司 - 人力资源中心知名物流企业
物流行业HRBPHRBP物流行业组织发展
上海
- 负责新业务板块的人力资源规划，从0到1搭建组织架构，招聘核心团队成员30+人
- 建立人才发展通道，培养内部晋升人员20+，人才保留率提升至95%
- 推动企业文化建设，组织各类文化活动，增强员工归属感和凝聚力
- 处理劳动纠纷案件10+起，维护公司和员工的合法权益
项目经历
2018.01
2019.12
物流行业人才地图建设项目 - 顺丰速运（集团）有限公司
项目负责人
- 主导物流行业人才地图项目，通过市场调研、人才分析，绘制涵盖50+关键岗位的人才地图
- 建立人才评估标准，为招聘、人才培养提供精准参考，使人才匹配度提升40%
- 推动人才地图在公司内的应用，助力业务部门快速获取关键人才
2022.03
2022.12
物流业务部门组织变革项目 - 中通快递股份有限公司
HRBP负责人
- 参与物流业务部门组织变革项目，分析组织现状，提出优化建议
- 协助制定组织变革方案，包括岗位调整、人员配置等，涉及人员200+
- 跟进变革实施过程，解决人员安置、沟通协调等问题，确保变革顺利推进
- 变革后部门运营效率提升25%，员工对变革的接受度达85%
个人总结
- 8年物流行业HRBP经验，熟悉物流业务流程，能精准把握业务需求
- 擅长人才招聘、培训、绩效管理，推动组织效能提升
- 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，成功处理多起劳动纠纷
- 有从0到1搭建组织架构和人才体系的经验，助力业务快速发展
技能专长
人才招聘
培训管理
绩效管理
组织发展
荣誉奖项
2020年顺丰速运优秀HRBP
2023年中通快递人力资源创新奖
其他信息
劳动法律法规:
- 熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规
- 能运用法律法规处理劳动纠纷，维护公司和员工合法权益
- 为公司提供劳动法律风险防范建议，避免法律风险
