企业EAP心理咨询师简历模板

在[真实学校名称]的[真实学院名称]攻读应用心理学硕士学位，期间系统学习了心理咨询理论与方法、心理测量、团体心理辅导等专业课程。参与导师主持的企业员工心理健康相关研究项目，协助收集和分析数据，为论文撰写积累了实践经验。在校期间多次获得奖学金，积极参加学术交流活动，拓宽专业视野。

• 负责为企业客户设计定制化的EAP心理咨询方案，包括员工心理健康测评、个体心理咨询、团体心理辅导等服务内容。
• 与企业HR紧密合作，定期开展员工心理健康需求调研，根据调研结果调整服务方案，提高服务针对性。
• 为企业员工提供个体心理咨询服务，累计咨询时长超过[X]小时，有效帮助员工解决工作压力、职业发展困惑、人际关系等问题，咨询满意度达[X]%。
• 组织开展团体心理辅导活动，如压力管理、团队凝聚力提升等主题，参与人数超过[X]人次，活动效果得到企业和员工的高度认可。

• 带领团队承接大型企业EAP项目，从项目洽谈、方案制定到执行落地全程负责。成功签约[X]家大型企业客户，项目金额累计达[X]万元。
• 优化公司EAP服务流程和标准，制定《EAP心理咨询服务操作手册》，提高服务效率和质量。通过流程优化，项目执行周期缩短[X]%，客户投诉率降低[X]%。
• 对团队心理咨询师进行专业培训和督导，提升团队整体专业水平。组织内部培训[X]次，培养出[X]名优秀心理咨询师，其中[X]人获得行业专业认证。
• 与高校心理学专业合作，建立实习基地，为公司储备专业人才。累计接收实习生[X]名，其中[X]人毕业后加入公司成为正式员工。

• 作为项目负责人，为[具体企业名称]设计并实施为期一年的EAP项目。项目初期通过对[X]名员工进行心理健康测评，识别出高压力、高职业倦怠风险员工[X]人。
• 针对这些员工制定个性化干预方案，包括一对一心理咨询（每人平均咨询[X]次）、压力管理工作坊（开展[X]场，参与人数[X]人）。
• 项目中期进行效果评估，通过对比测评数据，发现员工压力指数平均下降[X]%，职业倦怠感降低[X]%。
• 项目结束后，收集企业和员工反馈，满意度达[X]%，并根据反馈提出后续服务建议，为企业长期员工心理健康管理提供支持。

• 参与[大型企业名称]的员工心理健康促进项目，负责团体心理辅导模块。根据企业员工特点，设计“职场沟通与人际关系”主题团体辅导课程。
• 课程包含理论讲解（[X]小时）、案例分析（[X]个实际案例）、角色扮演（[X]次模拟场景）、小组讨论（[X]次小组活动）等环节。
• 项目实施期间，共开展[X]期团体辅导，服务员工[X]人。通过课程前后的沟通能力测评对比，员工沟通能力平均提升[X]分（满分[X]分）。
• 收集员工课程反馈，整理出[X]条优化建议，为后续课程改进提供依据，同时将优秀经验分享给团队其他咨询师。