在校期间系统学习了健康管理学、基础医学、预防医学等专业课程，平均绩点3.8。曾参与校健康管理实践项目，负责数据采集与分析，为社区居民制定个性化健康方案，锻炼了实际操作能力。

• 负责客户健康档案建立与维护，累计服务客户800+，通过专业健康评估工具（如体质指数测量、健康问卷调研等），精准把握客户健康状况。
• 为客户制定个性化健康管理方案，涵盖饮食、运动、疾病预防等方面，方案执行率达75%，客户健康指标改善率提升40%（如部分客户血压、血糖等指标趋于正常范围）。
• 定期组织健康讲座（每月2 - 3场），内容包括常见慢性病防治、中医养生等，参与人数累计1500+人次，客户满意度达90%以上。
• 与医疗团队（医生、营养师等）紧密协作，跟进客户健康干预效果，及时调整方案，成功协助300+客户改善亚健康状态。

• 主导高端客户健康管理项目（服务资产500万以上客户100+），通过深度健康评估（基因检测解读、高端体检报告分析等），提供定制化健康管理服务，客户续约率达85%。
• 搭建健康管理顾问培训体系，培训新人30+，新人3个月内独立服务客户能力提升60%（以客户签约量为衡量指标）。
• 拓展医疗合作资源，与5家三甲医院、10家高端体检机构建立合作关系，为客户提供便捷就医绿色通道、优先体检等服务，客户对医疗资源满意度达95%。
• 分析行业数据（如健康管理市场趋势、客户需求变化等），为公司业务拓展提供策略建议，成功推动公司新增“企业健康管理”业务板块，首年签约企业20+，创收200万+。

• 作为项目核心成员，参与“社区慢性病人群健康管理”项目。负责社区内高血压、糖尿病患者筛查（覆盖社区居民5000+，筛查出慢性病患者800+）。
• 制定患者健康管理计划，包括用药指导（每月随访患者用药依从性，依从性提升30%）、饮食运动干预（每周组织线上线下健康课程，参与率70%）。
• 建立患者健康数据追踪系统，定期分析数据（如血压、血糖波动趋势），为医生调整治疗方案提供依据，项目期间患者并发症发生率降低20%。

• 主导“企业员工健康促进”项目。对合作企业（10家，员工总数5000+）进行员工健康调研（采用问卷调研、健康体检等方式），梳理出企业员工主要健康问题（如久坐导致的颈椎腰椎问题占比40%、压力大导致的睡眠问题占比30%等）。
• 设计企业健康促进方案，包括办公环境健康改善建议（如设置站立式办公桌区域，覆盖企业3家）、员工健康活动策划（每月组织健身挑战、冥想减压等活动，参与率60%）、健康福利定制（与保险公司合作推出员工专属健康保险，企业采购率80%）。
• 项目实施后，企业员工病假率降低15%，工作效率提升10%（以企业内部绩效数据为参考），客户企业满意度达90%。