系统学习药学专业知识，包括药物化学、药理学、药剂学等核心课程，成绩优异。积极参与学校组织的药学实践活动，如药物制剂实验、临床药学见习等，培养了扎实的专业基础和实践操作能力。

• 负责门店药品销售与管理，根据顾客症状准确推荐药品，提供用药指导，平均每月服务顾客[X]人次，顾客满意度达[X]%。
• 严格执行药品质量管理规范，定期检查药品有效期、储存条件等，确保药品质量安全，任职期间未出现药品质量问题投诉。
• 参与门店药学服务培训，提升团队专业水平，协助制定培训计划并实施，培训新药师[X]名，培训合格率[X]%。

• 负责新驻店药师的招聘与培训体系开发，制定招聘标准和流程，优化培训课程内容，成功招聘驻店药师[X]名，培训后药师专业考核通过率提升[X]%。
• 分析市场需求和行业动态，开发特色药学服务项目，如慢病管理、用药咨询热线等，为门店新增服务收入[X]万元/年。
• 建立驻店药师绩效评估体系，通过KPI考核等方式激励药师提升服务质量和销售业绩，所负责区域药师人均销售额增长[X]%。

• 主导门店药学服务数字化项目，引入智能问诊系统，实现顾客线上初步问诊，线下精准配药。
• 负责系统需求调研、供应商对接、内部培训等工作，项目上线后，门店药学服务效率提升[X]%，顾客等待时间缩短[X]分钟。
• 收集用户反馈，持续优化系统功能，增加用药提醒、药品知识科普等模块，用户活跃度提高[X]%。

• 参与公司新药品引进评估项目，对拟引进药品进行药学专业评估，包括药品疗效、安全性、市场竞争力等方面。
• 收集整理药品相关资料，撰写评估报告[X]份，为公司决策提供专业依据，成功引进药品[X]种，上市后销售额达[X]万元。
• 跟踪引进药品的销售和使用情况，及时反馈问题并提出改进建议，优化药品引进流程。