HR培训助理简历范文全文
熊萌萌
HR培训助理
教育背景
浙江工商大学
省重点双一流学科
人力资源管理 本科
杭州2016年9月 - 2020年6月
主修课程：培训与开发、组织行为学、绩效管理；连续两年获校级奖学金。
浙江经济职业技术学院
公办高职省级示范
行政管理 专科
杭州2013年9月 - 2016年6月
主修课程：公文写作、办公自动化、会务组织；任班级学习委员。
专业技能
培训项目执行
培训需求调研
Excel数据统计
PPT课件制作
培训档案管理
沟通协调
荣誉奖项
校级优秀毕业生
培训方案设计大赛二等奖
志愿服务经历
公益培训志愿者
杭州市西湖区社区服务中心
杭州2021年3月 - 2021年12月
- 协助组织社区职业技能公益培训6期，累计服务学员180余人次，满意度达95%。
自我评价
2年人力资源培训支持经验，熟悉培训需求调研、课程组织与效果评估全流程，累计独立执行培训项目20余场。擅长培训数据统计与档案管理，能熟练使用Excel、PPT输出培训报表与课件。沟通协调能力强，注重细节，可快速承接培训执行与行政支持工作。
工作经历
杭州启航企业管理咨询有限公司
杭州
企业培训管理咨询
培训助理
2023年3月 - 至今
培训执行数据统计
- 负责新员工入职培训与在岗技能培训的组织执行，年均承办培训32场，覆盖学员900余人次。
- 独立完成培训签到、物料准备与场地协调，培训现场零差错，学员满意度稳定在92%以上。
- 整理培训档案与考勤数据，输出月度培训报表，为部门优化课程排期提供数据支持。
杭州云才网络科技有限公司
杭州
互联网人力资源服务
人力资源实习生
2022年7月 - 2023年1月
需求调研平台运营
- 协助开展培训需求调研，回收有效问卷400余份并整理成需求分析表，支撑年度培训计划制定。
- 负责线上学习平台课程上架与学习进度跟踪，推动员工课程完成率由65%提升至88%。
项目经验
新员工入职培训体系优化
2024年2月 - 2024年6月
项目执行负责人
- 主导新员工入职培训项目改版，将课程由3天压缩至2天并新增岗位实操环节，新人上岗周期缩短约20%。
- 设计培训效果评估问卷与跟踪表，项目结束后形成复盘报告，被部门沿用为标准化模板。
课外活动
内部讲师成长小组/组织者
杭州
培训部
2023年5月 - 至今
- 牵头组织部门内部分享会每月1期，累计开展12期，沉淀课件资料30余份。
其他信息
到岗时间:
可接受短期出差，一周内到岗。
语言表达:
普通话二级甲等，表达清晰，可承担培训主持与授课辅助。
证书与认证
企业人力资源管理师（三级） - 人力资源和社会保障部
2021年6月
系统掌握培训需求分析与课程设计方法。
全国计算机等级考试二级（MS Office） - 教育部考试中心
2020年12月
具备培训课件制作与演示能力。
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