人力资源行政助理简历范文全文
教育背景
上海师范大学
双一流师范类
人力资源管理 本科
上海2017年9月 - 2021年6月
主修课程：人力资源管理、劳动法、薪酬管理、办公自动化。
专业技能
Excel数据处理与函数报表
考勤薪酬核算
员工入离职与档案管理
钉钉/企业微信后台管理
招聘渠道维护与面试安排
公文写作与会议纪要
个人简历
展现专业实力，创造职场价值。
自我评价
3年人力资源行政助理经验，熟悉员工入离职、考勤薪酬核算、档案管理与招聘支持全流程。熟练使用Excel、钉钉及主流招聘平台，能独立完成月度考勤与社保公积金办理。做事细致、响应及时，曾将考勤核算差错率降至0.5%以内。
工作经历
上海恒信商务服务有限公司
上海
民营企业商务服务
人力资源行政助理
2023年3月 - 至今
考勤薪酬员工关系
- 负责120人规模考勤统计与月度薪酬核算，差错率控制在0.5%以内，连续12个月按时发放。
- 独立办理员工入离职、社保公积金增减员及劳动合同签订，全年完成入职86人、离职63人。
- 维护员工档案与人事台账，配合完成年度劳动用工检查，资料一次性通过审核。
上海启明信息技术有限公司
上海
互联网中小企业
人事行政专员
2021年7月 - 2023年2月
招聘支持行政事务
- 协助招聘专员发布职位、筛选简历并安排面试，月均处理简历300余份，面试到岗率提升至85%。
- 负责办公用品采购、费用报销与会议安排，月度行政费用较预算节省约8%。
项目经验
考勤与薪酬核算流程优化
2024年3月 - 2024年6月
项目负责人
- 梳理考勤、请假、加班三类流程，重写Excel核算模板并加入自动校验公式，核算耗时由3天缩短至1天。
- 组织2场制度宣讲，覆盖全员120人，考勤异常申诉量下降约40%。
工作成果
薪酬核算零延迟
独立完成120人规模月度考勤与薪酬核算，连续12个月零延迟发放。
入职办理提效
优化员工入职资料清单与办理流程，新人入职手续办理时间由半天缩短至2小时。
荣誉奖项
2024年度优秀员工
校级二等奖学金
其他信息
专业背景:
持有人力资源管理师（四级）证书，熟悉劳动合同法基本条款。
到岗时间:
可接受加班与短期出差，一周内到岗。
证书与认证
企业人力资源管理师（四级） - 人力资源和社会保障部
2022年6月
掌握招聘、培训、绩效与劳动关系基础模块。
全国计算机等级考试二级（MS Office） - 教育部考试中心
2020年9月
证明办公软件与信息化办公操作能力。
语言能力
英语（CET-4）可读写英文邮件与文档
普通话（二级甲等）标准普通话，表达清晰
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