HR人才发展助理简历范文全文
教育背景
华东师范大学
211双一流
人力资源管理 本科
上海2017年9月 - 2021年6月
主修组织行为学、培训与开发、薪酬管理等课程，GPA 3.6/4.0。
专业技能
培训项目运营
人才盘点与九宫格
Excel数据整理与报表
钉钉/北森系统操作
课程设计与授课
员工关系沟通
荣誉奖项
校级优秀学生干部
公司年度优秀新人奖
志愿服务经历
职业发展公益导师
上海青年职业发展促进中心
上海2022年3月 - 至今
- 每月为应届生提供简历与面试辅导，累计服务60余人次。
课外活动
校学生会职业发展部
职业发展部/部长
上海2018年9月 - 2020年6月
- 组织校园招聘宣讲与职业规划讲座12场，覆盖学生800余人次。
项目经验
年度管培生培养项目
项目执行负责人
2024年3月 - 2024年10月
- 设计管培生轮岗与导师制方案，完成20名管培生培养落地。
- 项目结业评估优秀率达85%，留存率较上届提升20%。
线上学习平台运营优化
运营支持
2023年8月 - 2024年1月
- 梳理线上课程结构并推动上线32门课程，月活跃学习人数提升45%。
自我评价
3年人力资源工作经验，专注人才发展、培训运营与员工关系，熟悉培训项目全流程落地与人才盘点基础工作。熟练使用Excel、钉钉、北森等工具，具备较强的组织协调与数据整理能力。曾独立支撑年度培训计划落地，覆盖员工300余人，培训满意度达92%。
工作经历
上海云启数字科技有限公司
上海
互联网企业服务
HR人才发展助理
2023年4月 - 至今
培训运营人才盘点
- 独立统筹年度培训计划落地，覆盖员工300余人，培训满意度达92%。
- 搭建新员工入职培训SOP，将新人上岗周期由14天缩短至9天。
- 协助完成两轮人才盘点，输出九宫格报告并跟进30余名高潜员工发展计划。
上海恒信人力资源服务有限公司
上海
人力资源服务培训咨询
人力资源专员（培训方向）
2021年7月 - 2023年3月
培训执行数据分析
- 负责12家客户企业培训项目执行，全年组织线下培训48场，参训超1200人次。
- 整理培训数据并输出月度分析报表，推动课程复购率提升18%。
工作成果
培训体系搭建
从零搭建新员工培训SOP，新人上岗周期缩短36%。
高潜人才跟进
协助完成两轮人才盘点，跟进30余名高潜员工发展计划。
培训数据看板
搭建培训数据看板，月度报表输出效率提升50%。
证书与认证
企业人力资源管理师（三级） - 人力资源和社会保障部
2023年6月
人力资源管理核心模块能力认证。
初级培训师资格认证 - 中国人力资源开发研究会
2022年11月
培训课程设计与授课能力认证。
其他信息
到岗时间:
离职状态，一周内可到岗。
出差意愿:
可接受短期出差与跨城市培训支持。
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