人力资源经理助理简历范文全文
熊萌萌
展现专业实力，创造职场价值。人力资源经理助理
自我评价
3年人力资源综合事务经验，熟悉招聘、员工关系与考勤薪酬等模块，能独立完成面试安排、入离职办理与人事档案管理。熟练使用北森、钉钉及Excel数据统计，曾将月度考勤核对周期缩短40%。做事细致、沟通顺畅，可快速支持人力资源经理的日常管理与专项工作。
工作经历
上海恒信商业管理有限公司
商业地产500-999人
上海
人力资源专员
招聘执行员工关系
2022年9月 - 至今
- 负责招聘全流程执行，年均发布岗位30余个、安排面试600余人次，到岗率提升至85%。
- 办理员工入离职、转正与合同续签，累计维护人事档案400余份，档案完整率保持100%。
- 协助经理完成月度考勤与薪酬数据核对，将核对周期由5天缩短至3天，差错率降至0.5%以内。
上海睿才企业管理咨询有限公司
人力资源服务50-99人
上海
人力资源助理
简历筛选培训组织
2020年7月 - 2022年8月
- 支持3名顾问的招聘项目，负责简历初筛与面试邀约，月均筛选简历500份、邀约到面120人。
- 组织新员工入职培训12场，覆盖200余人次，培训满意度评分稳定在4.6分以上。
- 整理员工花名册与社保公积金台账，配合完成年度社保基数调整，申报零差错。
项目经验
员工考勤与假勤流程优化 - 项目执行人
2024年3月 - 2024年5月
- 梳理请假、调休、加班审批流程，输出操作手册并在钉钉上线，审批平均时长由2天降至0.5天。
- 搭建Excel考勤汇总模板并联动薪酬核算，减少重复录入，每月节省人工约8小时。
校园招聘支持项目 - 招聘协调
2022年12月 - 2023年2月
- 统筹5所高校宣讲会报名与物料准备，累计收取简历800余份，初筛通过率约35%。
- 建立候选人跟进台账，面试到场率由60%提升至78%，协助完成20名应届生录用。
教育背景
上海师范大学
公办本科师范类
上海
人力资源管理 本科
2016年8月 - 2020年5月
主修招聘管理、薪酬管理、劳动法与组织行为学；CET-4，普通话二级甲等。
专业技能
招聘全流程执行
员工关系与入离职办理
考勤与薪酬数据核算
Excel数据统计与报表
北森/钉钉人事系统
劳动法基础与合同管理
证书与认证
企业人力资源管理师（三级） - 人力资源和社会保障部
2022年6月
掌握人力资源规划、招聘配置与员工关系等核心知识。
普通话水平测试二级甲等 - 国家语言文字工作委员会
2021年5月
语言表达清晰，适合对内对外沟通场景。
荣誉奖项
公司年度优秀员工
校级二等奖学金
其他信息
到岗时间:
离职状态，可一周内到岗，接受短期出差。
办公技能:
熟练使用Word、Excel、PPT及飞书、钉钉等协同工具。
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