人力资源专员助理简历范文全文
自我评价
3年人力资源全模块支持经验，熟悉招聘、入离职、考勤薪酬与员工关系等日常事务，能独立完成招聘全流程与人事数据报表。熟练使用钉钉、飞书、北森及Excel函数与数据透视表，曾将月度考勤核算周期由5天缩短至2天。工作细致、沟通顺畅，具备较强的执行力和保密意识。
工作经历
杭州云启网络科技有限公司
互联网企业服务
杭州
人力资源专员
招聘全流程员工关系
2022年9月 - 至今
- 负责技术、运营类岗位招聘，月均维护职位12个，累计入职46人，平均到岗周期由28天缩短至19天。
- 独立办理员工入离职、转正、调岗手续，全年处理200余人次，劳动合同与档案归档准确率100%。
- 使用Excel与钉钉完成月度考勤及薪酬数据核算，将核算周期由5天压缩至2天，差错率降至0.5%以内。
杭州恒信商贸有限公司
商贸零售民营中小企业
杭州
人力资源助理
人事事务社保公积金
2020年7月 - 2022年8月
- 协助完成招聘渠道维护与简历初筛，月均筛选简历300余份，面试邀约到面率提升至75%。
- 负责员工花名册、社保公积金增减员及考勤统计，累计办理社保业务150余人次，无一次漏缴错缴。
项目经验
校园招聘专项支持 - 招聘执行
2024年3月 - 2024年5月
- 负责3所高校双选会报名、物料准备与现场执行，累计收取简历420份，完成初面86人。
- 建立候选人跟进台账并每日同步进度，最终发出offer 18份，入职14人，入职率达78%。
员工档案电子化整理 - 项目执行人
2022年12月 - 2023年2月
- 梳理在职及离职员工纸质档案320份，按规范完成扫描、命名与分类归档。
- 搭建电子档案目录与检索表，档案查找时间由平均15分钟缩短至2分钟。
教育背景
浙江工商大学
省属重点财经类院校
杭州
人力资源管理 本科
2016年8月 - 2020年5月
主修课程：人力资源管理、劳动法、薪酬管理、招聘与配置；GPA 3.6/4.0，专业排名前15%。
专业技能
招聘全流程执行
员工关系与入离职办理
考勤薪酬核算
Excel函数与数据透视表
钉钉/飞书/北森系统
劳动法与社保公积金实务
证书与认证
企业人力资源管理师（三级） - 人力资源和社会保障部
2023年6月
系统掌握招聘、培训、绩效与薪酬模块知识。
大学英语六级（CET-6） - 教育部教育考试院
2021年6月
具备英文资料阅读与基础沟通能力。
荣誉奖项
校级优秀学生干部
校二等奖学金
其他信息
到岗时间:
离职状态，一周内可到岗，可接受短期出差。
办公技能:
熟练使用Word、Excel、PPT，普通话二级甲等。
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