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熊帅帅

phone13800000000
emailzhangwei@example.com
city上海
birth32
gender
job人力实施顾问
job_status在职
intended_city上海
max_salary18k - 25k
教育经历
上海大学
211工程
人力资源管理
本科
2011 . 092015 . 06
  • 系统学习人力资源管理理论知识,包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等模块,专业课程平均分85+,其中《人力资源规划》课程成绩90分。
  • 参与学校组织的企业人力资源模拟实训项目,通过团队协作完成从岗位分析到员工入职的全流程模拟操作,锻炼了实际操作能力和团队协作能力。
工作经历
某知名软件科技有限公司
高新技术企业
实施部
人力实施顾问
人力资源管理项目管理
2018 . 072023 . 06
上海
  • 负责电子电气行业客户的人力资源管理系统实施工作,主导需求调研,与客户HR部门深入沟通,梳理业务流程,累计完成10+家电子电气企业的系统上线,客户满意度达95%以上。
  • 制定详细的实施计划,协调开发团队、测试团队和客户方,把控项目进度,将项目周期从平均6个月缩短至4.5个月。
  • 为客户提供系统培训,培训人数超200人次,编写培训手册3本,帮助客户HR团队熟练掌握系统操作和日常维护。
  • 处理客户在系统使用过程中的问题,建立问题响应机制,24小时内响应客户需求,解决率达98%。
某电子电气制造企业
行业龙头企业
人力资源部
HRBP(人力资源业务合作伙伴)
HRBP绩效管理
2015 . 072018 . 06
上海
  • 深入电子电气业务部门,了解业务战略和人才需求,制定年度人力资源规划,成功为研发部门招聘15名高端技术人才,为生产部门优化人员配置,降低人力成本10%。
  • 推动绩效改进计划,针对销售团队设计KPI指标体系,通过季度绩效面谈和辅导,使销售团队业绩提升15%。
  • 组织员工培训与发展项目,搭建内训师体系,开发《电子电气行业前沿技术》《高效沟通技巧》等课程,年度培训覆盖率达90%,员工满意度88分。
  • 处理劳动争议,完善公司劳动用工制度,3年内处理劳动纠纷案件5起,全部达成和解,无败诉记录。
项目经历
某电子电气集团人力资源数字化转型项目
项目负责人
某知名软件科技有限公司
2021 . 012022 . 06
  • 作为项目负责人,主导某大型电子电气集团人力资源数字化转型项目。前期对集团总部及5家子公司进行HR现状调研,梳理出20+业务痛点。
  • 设计系统解决方案,涵盖核心人力、考勤、薪酬、绩效模块,与供应商技术团队紧密协作,完成系统定制开发。
  • 组织用户培训,培训HR人员100+,操作人员300+,编写操作手册5本。
  • 项目上线后,集团HR事务处理效率提升40%,数据准确率从85%提升至99%。
某电子电气上市公司人才盘点项目
项目成员
某电子电气制造企业
2017 . 032017 . 09
  • 参与某电子电气上市公司人才盘点项目,运用人才测评工具(如胜任力模型、360度评估)对公司300名核心人才进行评估。
  • 分析评估数据,绘制人才九宫格,识别高潜人才50人,为公司人才梯队建设提供依据。
  • 制定人才发展计划,包括培训、轮岗、导师制等,跟踪计划实施效果,1年内高潜人才晋升率达30%。
个人总结

8年电子电气行业人力资源领域工作经验,熟悉行业人才特点和业务模式。 具备丰富的系统实施经验,成功主导多个数字化转型项目,提升企业HR效能。 擅长人才招聘、绩效管理,有实际案例证明能为企业降本增效。 良好的沟通协调能力,可有效推动跨部门协作和项目落地。

技能专长
人力资源管理系统实施
人才招聘
绩效管理
项目管理
荣誉奖项
2022年度公司优秀项目奖
2019年度企业优秀HRBP
其他信息
电子电气行业知识:
  • 持续关注电子电气行业动态,熟悉行业政策法规(如安全生产、环保要求等对人力资源的影响)。
  • 了解电子电气产品生产流程(从研发、采购、生产到销售),能更好地为业务部门提供人力资源支持。
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人力实施顾问简历模板

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