在大学期间，系统学习了会计学原理、财务会计、成本会计、管理会计等专业课程，成绩优异，多次获得奖学金。积极参与学校组织的会计实践活动，如会计模拟实训、财务报表分析竞赛等，锻炼了实际操作能力和团队协作能力。

• 负责公司应付账款的日常核算与管理工作，包括供应商发票审核、账务处理、付款计划制定等，确保应付账款数据的准确性和及时性。
• 建立和完善应付账款内部控制制度，优化应付账款流程，提高工作效率，减少财务风险。通过流程优化，将应付账款处理周期从原来的 15 天缩短至 10 天，提高了 33%的工作效率。
• 与供应商保持良好的沟通与合作关系，及时解决应付账款相关问题，如发票差异、付款争议等，维护公司良好的商业信誉。成功解决了 20 余起供应商付款争议，涉及金额达 500 万元。
• 对公司应付账款进行分析，提供财务报表和分析报告，为公司管理层决策提供数据支持。定期编制应付账款账龄分析表，帮助公司合理安排资金，降低资金成本。

• 全面负责公司应付会计团队的管理工作，制定团队工作计划和目标，分配工作任务，监督工作进度和质量，确保团队高效运作。带领团队完成了公司年度应付账款核算工作，准确率达到 99.5%以上。
• 参与公司重大采购项目的财务评估和决策，提供专业的财务意见和建议，协助公司控制采购成本。在公司年度采购项目中，通过财务分析和谈判，为公司节省采购成本 1000 万元以上。
• 负责与税务部门沟通协调，处理应付账款相关的税务问题，确保公司税务合规。成功解决了公司应付账款税务申报中的疑难问题，避免了税务风险。
• 组织团队进行财务知识培训和学习，提升团队成员的专业素质和业务能力。定期组织内部培训课程，如会计准则解读、税务政策培训等，团队成员的专业能力得到显著提升。

• 参与公司应付账款信息化系统的实施项目，负责需求分析、业务流程梳理和系统测试等工作。通过对公司应付账款业务流程的梳理，提出了 10 余项优化建议，被系统开发商采纳，优化了系统功能。
• 协助系统开发商进行系统开发和调试，确保系统符合公司业务需求和财务核算要求。在系统测试阶段，发现并解决了 20 余个系统漏洞和问题，保证了系统的稳定性和准确性。
• 组织公司内部员工进行系统培训和上线推广，确保员工熟练掌握系统操作和应用。培训员工 50 余人次，系统上线后，员工操作熟练度达到 95%以上，提高了应付账款处理效率 50%以上。

• 负责公司应付账款内部控制体系建设项目，制定内部控制制度和流程，评估内部控制风险，提出改进措施。通过对公司应付账款内部控制风险的评估，识别出 5 项重大风险，并制定了相应的改进措施，降低了财务风险。
• 组织内部审计和外部审计工作，配合审计人员进行应付账款审计，提供审计资料和解释说明。在审计过程中，积极配合审计人员，及时提供相关资料，确保审计工作顺利进行，未发现重大内部控制缺陷。
• 对内部控制体系进行持续监督和改进，定期检查内部控制制度执行情况，提出优化建议。定期组织内部控制检查，发现并改进了 3 项内部控制流程，提高了内部控制的有效性。