• 系统学习行政管理专业课程，包括《行政管理学》《人力资源管理》《组织行为学》等，专业成绩排名前 30%。 • 积极参与学校社团活动，担任学生会宣传部干事，锻炼了沟通协调和活动策划能力。 • 多次获得校级奖学金，具备较强的学习能力和进取精神。

• 负责公司前台接待工作，日均接待访客 30+人次，包括面试者、客户及合作伙伴，提供热情、专业的咨询引导服务，客户满意度达 95%以上。 • 协助人事模块工作，每月参与新员工入职办理 20+人，包括资料收集、合同签订、入职培训安排等，确保流程顺畅。 • 行政事务管理方面，负责办公用品采购与管理，建立库存管理台账，将办公用品成本降低 15%；每月组织公司卫生检查与评比，营造整洁办公环境。 • 参与公司活动策划与执行，如年度团建活动，从方案制定到现场组织，参与人数 150+，活动效果良好，得到员工广泛好评。

• 优化前台接待流程，制作《访客接待指引手册》，使新员工上手时间缩短 50%，提升整体接待效率。 • 人事工作中，建立员工档案电子管理系统，实现档案信息快速查询与更新，准确率达 100%；协助组织员工培训 10+场，培训参与率 90%以上。 • 行政工作负责公司固定资产管理，定期盘点清查，建立资产卡片 500+件，确保账实相符；协调办公区域装修改造项目，跟进施工进度与质量，按时完成交付，保障公司正常办公秩序。 • 与各部门保持良好沟通协作，及时传递信息，处理部门间事务协调 20+次/月，有效促进内部工作高效运转。

• 项目背景：公司搬迁新办公地址，需要重新规划前台区域及行政人事相关设施布局。 • 项目执行：参与前期需求调研，收集各部门意见 15+条；负责与装修公司对接，沟通设计方案细节 20+次，确保前台接待区、文件存储区、面试等候区等功能区域合理划分；跟进施工过程，监督工程质量与进度，协调解决施工问题 8+项。 • 项目成果：新办公区域前台及行政人事设施按时交付使用，布局合理，提升公司形象，得到领导与员工一致认可。

• 项目背景：公司推行数字化办公，需要将人事行政相关纸质流程电子化。 • 项目执行：梳理人事行政流程 10+项，如入职、请假、办公用品申领等；配合技术部门进行系统测试，提出优化建议 12+条；组织员工培训 5+场，培训人数 80+人，指导员工熟练使用新系统。 • 项目成果：电子化流程上线后，人事行政事务处理效率提升 40%，员工满意度达 90%以上，减少纸质文件浪费。