• 系统学习行政管理、管理学、经济学等专业课程，成绩优异，多次获得奖学金 • 积极参与学生会组织的各类校园活动策划与执行，锻炼组织协调能力

• 负责海外分公司行政体系搭建，制定行政管理制度与流程，使行政工作效率提升 30% • 统筹海外办公场地租赁与装修，在预算内按时完成 3 个海外办公室的选址与装修，节省成本 15% • 管理海外行政团队（5 人），定期培训与绩效考核，团队成员满意度达 90% • 对接海外当地政府部门、物业等，处理各类行政事务，保障公司海外业务顺利开展

• 全面负责公司海外行政工作，制定年度行政预算并严格把控，年度行政费用控制在预算内 • 主导海外员工福利体系优化，新增多项符合当地文化的福利项目，员工满意度提升 20% • 协调海外跨部门合作，如与 HR 部门合作完成海外招聘行政支持，与财务部门协作处理行政费用报销等 • 建立海外供应商管理体系，筛选优质供应商 20 余家，降低采购成本 10%

• 作为项目负责人，带领团队完成海外新办公室选址项目 • 调研目标城市（如新加坡、伦敦）多个区域，分析租金、交通、配套设施等因素，提供选址方案 • 与房东谈判租赁条款，成功签订租赁合同，租金低于市场均价 8% • 跟进办公室装修工程，确保符合当地建筑规范与公司要求，按时交付使用

• 参与公司海外员工文化融合项目 • 策划组织海外员工文化交流活动（如节日派对、文化分享会），增强员工归属感 • 收集员工反馈，优化活动形式与内容，活动参与度从 60%提升至 85% • 与当地文化机构合作，引入特色文化体验项目，丰富员工文化生活