素质培训课程策划专员简历模板

• 系统学习教育学原理、教育心理学等专业课程，成绩优异，GPA 3.8/4.0。 • 参与教育实践项目，如学校课程设计模拟，积累了初步的课程策划经验。

• 负责素质培训课程的整体策划，包括需求调研、课程目标设定。通过对 500+学员的问卷调查和访谈，精准把握市场需求，成功策划了《青少年综合素质拓展课程》，课程上线后，报名人数突破 800 人，满意度达 95%。 • 与教学团队紧密合作，优化课程内容与教学方法。根据教学反馈，对课程环节进行 10+次调整，使课程转化率提升 20%。 • 制定课程推广方案，与市场部门协作，通过线上线下渠道宣传，课程曝光量达 500 万+。

• 主导素质培训课程体系的搭建，针对不同年龄段学员（6 - 18 岁），设计分层课程。如为 6 - 10 岁儿童打造《趣味科学素质启蒙课程》，包含 8 大主题模块，覆盖科学实验、自然探索等内容，课程复购率达 60%。 • 进行竞品分析，每月输出 2 份竞品报告，根据行业动态，对课程进行差异化创新。引入 PBL（项目式学习）教学法到课程中，使学员解决实际问题能力提升 30%。 • 管理课程开发进度，协调 5 个跨部门小组（教学、设计、技术等），确保课程按时上线。成功推进 3 个新课程项目，提前 2 周完成交付。

• 项目背景：为满足市场对高端青少年领导力素质培训的需求，策划《未来领袖素质特训营》课程。 • 项目职责：作为课程策划核心成员，负责课程框架设计。调研 30+国内外领导力培训案例，结合青少年特点，设计包含团队协作、公众演讲、决策模拟等 12 个模块的课程体系。 • 项目成果：课程招生 300 人，特训营结束后，90%学员反馈在领导力认知和实践能力上有显著提升，为公司带来 200 万+营收。

• 项目背景：响应国家“双减”政策，开发《小学生课后素质提升精品课程》。 • 项目职责：负责课程内容策划与资源整合。整合 10+优质教育资源（如科技馆、博物馆等），设计涵盖艺术、体育、文化等 6 大领域的课程包。制定课程实施标准，包括师资培训、教学质量监控等。 • 项目成果：课程入驻 20 所小学，服务学生 5000+，获得学校和家长的高度认可，树立了公司在素质教育课后服务领域的品牌形象。