汽车造型设计主管简历模板

在大学期间，系统学习了工业设计的基础理论与方法，深入钻研交通工具设计相关课程。通过课程作业与实践项目，掌握了手绘表达、三维建模（如Alias等软件）等技能，培养了对汽车造型设计的审美与创新思维。参与过校级汽车设计竞赛，团队作品获得三等奖，锻炼了团队协作与项目推进能力。

• 负责某款紧凑型SUV的前期造型创意草图绘制，每周输出15 - 20张高质量草图，其中3张被选中进入方案深化阶段。
• 运用Alias软件进行三维建模，主导车身侧面造型曲面构建，优化曲面质量，使模型A面通过率提高10%（相较于以往项目平均水平）。
• 与油泥模型师紧密配合，在模型制作过程中，每周2次现场沟通调整，确保油泥模型最终效果与设计方案还原度达95%以上。

• 带领5人设计团队，主导某新能源轿车造型设计项目。从设计策略制定到最终方案冻结，全程把控。制定项目计划，将设计周期缩短15%（与公司同类项目平均周期对比）。
• 负责与市场部、工程部门沟通，收集市场趋势与工程可行性建议，在设计中融入“极简科技风”设计语言，同时满足工程制造要求。该项目设计方案获公司内部评审“最佳创新设计奖”。
• 培养团队成员，每月组织2次内部设计分享与技能培训（如最新设计软件插件应用、设计趋势解读），团队成员年度绩效考核优良率提升20%。

• 作为核心成员参与某品牌旗舰SUV造型设计项目。负责前脸造型创意与方案深化。前期调研豪华SUV市场趋势，提取“力量感与精致感融合”设计关键词。
• 手绘草图阶段，输出20组不同风格前脸方案（每周5组），经多轮内部评审，其中1组方案（融合参数化进气格栅与锐利大灯造型）被选中。
• 三维建模过程中，优化前脸曲面过渡，使风阻系数降低0.02（通过CFD模拟验证）。跟进油泥模型制作，协调模型师调整细节（如镀铬饰条比例、大灯与引擎盖衔接），最终实车效果获市场好评，该车型上市首年销量超8万辆。

• 主导某小型电动SUV造型设计项目。考虑到年轻用户群体与电动化特点，提出“萌系科技”设计理念。
• 设计过程中，创新采用圆角矩形元素贯穿整车（如大灯、轮毂、车身特征线），打造独特辨识度。在色彩材质方面，引入撞色搭配方案（如活力橙车身 + 荧光绿装饰条），吸引年轻消费者。
• 协调CMF团队，筛选5种环保型内饰材料（可回收率达80%以上），制定内饰色彩搭配方案。项目推进中，每周召开进度会议，解决设计与工程冲突点（如小型车身空间内的电池布局对造型影响），最终设计方案量产转化率达90%，该车型获“年度最具设计感小型电动SUV”媒体奖项。