在大学期间，系统学习了教育学原理、教育心理学、课程与教学论等专业课程，具备扎实的教育理论基础。积极参与学校组织的教育实践活动，如教育见习、实习等，积累了丰富的教学实践经验。

• 负责家政培训课程体系的开发与优化，根据市场需求和学员反馈，不断更新课程内容和教学方法，提高培训的实用性和针对性。
• 开展家政技能培训教学工作，如保洁、烹饪、家居护理等，通过理论讲解、实操演示、案例分析等方式，帮助学员掌握专业技能，累计培训学员 500 余人次，学员满意度达到 95%以上。
• 与家政服务企业合作，了解企业用人需求，为企业定制培训方案，输送专业家政人才，与 10 余家企业建立长期合作关系，为企业培训员工 300 余人次。

• 主导家政培训师团队建设，招聘、培养和管理培训师，提升团队整体教学水平和专业素养，团队规模从 5 人发展到 15 人。
• 负责家政培训项目的策划与实施，如母婴护理专项培训、养老护理员培训等，制定项目计划、预算、进度安排等，确保项目顺利进行，累计完成项目 10 余个，项目成功率 100%。
• 参与行业标准制定和研讨，代表公司参加家政行业培训研讨会，分享培训经验和成果，提升公司在行业内的知名度和影响力。

• 项目背景：随着人们生活水平提高，对高端月嫂服务需求增加，为满足市场需求，公司决定开发高端月嫂培训项目。
• 项目内容：负责项目课程体系设计，包括母婴护理知识、营养膳食搭配、产后康复指导等模块，邀请行业专家参与课程审核。开展培训师培训，确保教学质量。通过线上线下相结合的方式进行招生宣传，吸引学员报名。
• 项目成果：培训高端月嫂 200 余人，学员就业率 90%以上，学员服务客户满意度 98%，为公司创造培训收入 200 余万元，提升了公司在高端家政培训领域的品牌形象。

• 项目背景：响应国家政策，推动家政服务职业化，公司承接政府家政服务人员技能提升培训项目。
• 项目内容：制定培训方案，涵盖家政服务职业道德、法律法规、技能操作等内容。组织培训师团队进行教学，采用理论授课、实操训练、考核认证相结合的方式。建立培训效果评估体系，收集学员反馈，不断优化培训内容和方法。
• 项目成果：培训家政服务人员 1000 余人，学员考核通过率 95%以上，获得政府部门和学员的一致好评，为公司赢得政府培训项目长期合作机会，提升了公司的社会影响力。