在校期间系统学习了游泳救生理论与技术、急救医学等课程，掌握扎实的专业知识基础。积极参与校游泳队训练，多次代表学校参加市级游泳比赛并取得优异成绩，培养了良好的竞技精神和团队协作能力。

• 负责游泳馆日常安全保障工作，每天对泳池水质、救生设备进行检查，确保符合安全标准。
• 制定并执行救生员培训计划，定期组织新老员工进行救生技能培训与考核，累计培训人数达[X]人，考核通过率[X]%。
• 在高峰时段，合理安排救生岗位，通过监控系统与现场巡查相结合，及时发现并处理潜在危险情况，成功避免[X]起溺水事故。
• 与游泳馆运营团队紧密协作，参与制定应急预案，组织应急演练[X]次，有效提升团队应急处理能力。

• 全面管理游泳馆救生团队，优化岗位配置，使人力成本降低[X]%，同时保障场馆安全运营。
• 建立并完善救生员绩效考核体系，通过量化指标（如巡查次数、隐患排查率等）激励员工提升工作效率与质量，团队整体绩效提升[X]%。
• 与教育培训机构合作，开展面向青少年的游泳安全培训课程，累计服务学员[X]人次，获得家长与学员的高度好评，为公司树立良好口碑。
• 参与行业交流活动，引进先进救生技术与理念，在馆内推广实施，提升场馆安全管理水平，受到行业协会表彰[X]次。

• 作为项目负责人，组织策划了“暑期青少年游泳安全公益培训”项目。
• 前期通过市场调研确定培训需求与内容，设计课程体系，涵盖游泳技能教学、溺水自救与互救等模块。
• 协调多方资源，邀请专业教练与医护人员参与，制作培训教材与宣传物料。
• 活动期间，成功培训青少年[X]名，通过问卷调查收集反馈，满意度达[X]%，并被当地媒体报道，提升了公司社会影响力。

• 参与“游泳馆智能救生系统升级”项目。
• 负责对现有救生设备与监控系统进行评估，提出升级需求。
• 协助技术团队进行新系统测试，模拟多种溺水场景，验证系统报警与定位功能的准确性。
• 项目实施后，救生响应时间缩短[X]%，设备故障发生率降低[X]%，为场馆安全运营提供更有力的技术支持。