• 系统学习教育学原理、教育心理学等专业课程，GPA 3.8（专业前 10%） • 参与教育机构实习调研项目，撰写《XX 教育机构运营模式分析报告》

• 协助校长制定年度招生计划，通过优化市场推广策略，使 2021 年招生人数同比增长 30%（从 800 人增至 1040 人） • 负责教师团队管理，组织 20+场教学研讨会，提升教师教学满意度至 95%（较入职时提升 15%） • 处理家长投诉与建议，建立家长反馈机制，使家长投诉率降低 40%（从每月 20 起降至 12 起）

• 参与校区选址与筹备工作，成功落地 2 个新校区，单校区首年营收均超 500 万 • 主导课程体系优化项目，引入 5 门新课程，使课程复购率提升 25%（从 60%增至 75%） • 建立学校信息化管理系统，实现教务、财务等数据实时共享，工作效率提升 30%

• 作为核心成员参与‘教师专业发展提升计划’项目，负责制定培训方案与考核标准 • 组织 10 场专家讲座、15 场教学观摩活动，培训教师 200+人次 • 项目实施后，教师教学成果获奖数量增加 50%（从 10 项增至 15 项）

• 主导‘招生宣传数字化升级’项目，搭建线上招生平台 • 设计个性化招生页面，优化 SEO 关键词，使官网日访问量提升 40%（从 500 次增至 700 次） • 项目周期内，通过线上渠道招生人数占比从 30%提升至 50%