用户体验设计研究总监简历范文全文
自我评价
12年用户体验研究与设计管理经验,专注金融科技与智能硬件领域,擅长从0到1搭建用户研究体系与体验度量机制。带领15人跨职能团队,主导30余个核心产品体验升级,关键产品NPS提升20分以上。熟悉定性定量混合研究、可用性测试与设计策略落地,具备向高管层汇报与推动组织体验文化的能力。
工作经历
蚂蚁集团
互联网大厂金融科技
杭州
用户体验研究总监
用户研究体系团队管理
2022年9月 - 至今
- 组建并管理15人用户研究与体验设计团队,建立季度体验度量体系,覆盖6条业务线。
- 主导支付与理财核心链路体验重构,任务完成率提升18%,用户投诉率下降32%。
- 推动体验指标纳入产品考核,年度体验专项预算增长至1200万元。
华为终端有限公司
世界500强智能硬件
深圳
高级用户体验研究经理
可用性测试体验评审
2020年7月 - 2022年8月
- 负责智能穿戴与手机系统UX研究,累计完成120余场可用性测试与20次全国性调研。
- 建立跨部门体验评审流程,使版本上线前体验问题收敛率提升至90%。
- 培养6名研究骨干,其中3人晋升为研究负责人。
项目经验
财富App体验度量与改版项目 - 体验研究负责人
2024年3月 - 2024年5月
- 搭建HEART框架本地化指标体系,覆盖8个核心场景、42项体验指标。
- 通过12轮可用性测试与A/B实验定位关键断点,改版后理财转化率提升23%。
- 输出体验度量白皮书,被集团内4个事业部复用。
智能手表健康功能用户研究 - 研究负责人
2022年12月 - 2023年2月
- 组织6城市120名用户深度访谈与日记研究,识别睡眠监测核心痛点。
- 研究成果直接驱动健康模块改版,功能使用率提升35%。
工作成果
体验指标体系建设
主导集团级体验度量体系落地,覆盖6条业务线,年度体验专项预算达1200万元。
团队培养
累计培养9名研究骨干,其中4人晋升为研究负责人。
行业认可
受邀在UXPA中国用户体验大会担任主讲嘉宾,分享体验度量实践。
专业技能
用户研究与洞察
体验度量与数据分析
设计策略与团队管理
定性定量混合研究
可用性测试与A/B实验
跨部门协作与高管沟通
教育背景
浙江大学
985211双一流
杭州
工业设计 硕士
2019年8月 - 2021年5月
研究方向:人机交互与用户体验;校级优秀毕业生。
江南大学
211双一流
无锡
工业设计 本科
2016年8月 - 2020年5月
专业排名前10%,获校级一等奖学金。
证书与认证
UXPA中国用户体验专业认证(高级) - UXPA中国
2020年9月
证明用户体验研究方法与项目管理能力。
NPDP产品经理国际资格认证 - PDMA
2019年5月
证明产品创新与全生命周期管理能力。
荣誉奖项
UXPA中国年度体验创新奖
华为终端年度优秀团队奖
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