用户场景研究总监简历范文全文
自我评价
10年用户研究与体验策略经验,深耕互联网与智能硬件行业,擅长从0到1搭建用户研究体系并驱动产品决策。主导过20+个跨部门研究项目,覆盖用户洞察、可用性测试与NPS体系搭建,成果直接支撑3条产品线迭代。具备8人研究团队管理经验,擅长将定性洞察转化为可落地的业务策略。
工作经历
上海智联科技有限公司
互联网智能硬件
上海
用户研究总监
用户研究体系团队管理
2022年9月 - 至今
- 从0搭建12人用户研究团队,建立标准化研究流程,年度支撑30+产品决策,研究需求响应周期缩短40%。
- 主导核心产品线用户洞察体系,输出年度用户画像与需求地图,推动关键功能改版后用户留存提升18%。
- 建立全公司NPS与满意度监测机制,季度输出体验报告,推动跨部门体验问题闭环率达85%。
北京云图网络科技有限公司
电商内容平台
北京
高级用户研究员
定性研究数据分析
2020年7月 - 2022年8月
- 负责电商与内容产品线的定性定量研究,年均完成40+场用户访谈与可用性测试,支撑5次重大版本迭代。
- 搭建用户行为数据分析看板,结合问卷与埋点数据定位流失原因,推动注册转化率提升12%。
- 牵头跨部门体验优化专项,联合产品与设计落地20余项改进,客户满意度评分提升0.6分。
项目经验
智能硬件用户体验研究体系搭建 - 项目负责人
2024年3月 - 2024年5月
- 统筹用户访谈、场景观察与竞品分析,覆盖300+用户样本,输出体验痛点清单与优先级建议。
- 推动研究成果落地至产品定义,新品首销用户好评率达92%,退货率同比下降5个百分点。
电商平台购物路径体验优化 - 研究主导
2022年12月 - 2023年2月
- 通过可用性测试与眼动实验定位下单流程断点,提出12项优化建议并被采纳9项。
- 优化上线后下单转化率提升15%,客诉量环比下降22%。
工作成果
团队从0到1
两年内组建并培养12人用户研究团队,形成可复用的研究方法论与人才培养机制。
体验指标提升
主导NPS监测体系落地,核心产品NPS由32提升至48,进入行业前列。
行业认可
研究成果获公司年度创新奖,并受邀在行业用户体验峰会分享实践案例。
教育背景
浙江大学
985211
杭州
心理学 硕士
2019年8月 - 2021年5月
研究方向:人机交互与用户行为分析,参与2项国家级课题。
华东师范大学
985双一流
上海
心理学 本科
2016年8月 - 2020年5月
主修课程:实验心理学、统计方法、认知心理学。
专业技能
用户研究方法论
定性访谈与可用性测试
定量数据分析(SPSS/R)
NPS与体验指标体系
团队管理与跨部门协作
用户画像与需求地图
证书与认证
UXQB认证用户体验专业人员(CPUX-F) - 国际用户体验资格认证委员会
2020年9月
证明用户体验研究方法与设计基础能力。
心理咨询师(二级) - 人力资源和社会保障部
2015年6月
证明用户心理与行为分析专业基础。
荣誉奖项
公司年度创新奖
行业用户体验峰会优秀案例奖
其他信息
到岗时间:
在职,一个月内可到岗,可接受短期出差。
作品集:
可提供用户研究报告与项目案例集,面试时详述。
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