用户情感研究总监简历范文全文
自我评价
12年用户研究与体验研究经验,其中5年带领8-15人团队,深耕消费电子、互联网与智能硬件领域。擅长定性定量混合研究、可用性测试、用户旅程与体验度量体系建设,支撑多款千万级用户产品迭代。曾主导体验预算体系落地,推动核心产品NPS提升15个百分点。
工作经历
上海蔚来智能科技有限公司
智能硬件新能源汽车
上海
用户研究总监
用户洞察团队管理
2021年3月 - 至今
- 统筹用户研究与体验洞察中心,带领12人团队年度完成60+项研究课题,支撑3条产品线迭代决策。
- 搭建体验度量与NPS监测体系,覆盖30万用户样本,推动关键车型NPS提升15个百分点。
- 建立研究项目立项与评审机制,研究资源利用率提升35%,跨部门需求交付周期缩短40%。
杭州云帆互联科技有限公司
互联网平台电商服务
杭州
高级用户研究经理
定量研究可用性测试
2015年6月 - 2021年2月
- 负责用户体验研究部,管理8人团队,年度支持200+个需求,覆盖电商、会员与内容业务。
- 主导可用性测试与用户旅程优化,推动下单转化率提升12%,客诉率下降18%。
- 建设用户分群与研究标签库,沉淀15类用户画像与20份研究工具模板,方法复用率提升50%。
项目经验
智能座舱体验诊断与优化项目 - 项目总负责人
2022年4月 - 2023年11月
- 针对新车型车机系统设计多轮可用性测试与社区共创研究,覆盖800名车主,识别132个体验问题。
- 推动关键问题闭环整改,车机满意度评分由3.6提升至4.2(5分制),上线后相关投诉下降30%。
会员业务用户分层与留存研究 - 研究负责人
2019年9月 - 2020年8月
- 设计电商会员分层与流失预警调研,结合定量问卷与行为数据分析,覆盖5万用户。
- 输出权益优化方案,推动会员续费率提升9个百分点,年增付费会员约12万。
工作成果
搭建体验度量体系
从0到1搭建公司级体验指标看板,服务产品、运营、市场等6个部门,季度决策使用率超80%。
团队与个人绩效
带领团队获公司年度最佳协同团队奖,连续3年年度绩效评级为A。
行业影响力
受邀在中国用户体验行业峰会作主题分享2次,累计培训研究骨干20余人。
教育背景
浙江大学
985211双一流
杭州
心理学 硕士
2009年9月 - 2012年6月
研究方向:认知心理学与用户行为分析。
华中师范大学
211双一流
武汉
心理学 本科
2005年9月 - 2009年6月
系统学习心理学研究方法、统计与实验设计。
专业技能
定性研究与深访
定量统计与建模
可用性测试
用户旅程与体验度量
问卷设计与实验设计
研究团队管理
SPSS与R数据分析
Python数据处理
用户画像与分群
证书与认证
用户体验设计师(中级) - 中国工业设计协会
2020年12月
系统掌握可用性与用户体验操作规范与研究方法。
UXQB认证用户体验专业人员(CPUX) - 国际用户体验专业协会
2018年6月
证明用户研究与体验设计专业能力。
其他信息
语言能力:
英语CET-6,可无障碍阅读英文研究报告并参与国际会议。
到岗时间:
可接受不定期出差,一个月内到岗。
作品集:
个人研究作品集与研究案例集可提供。
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