数字用户研究总监简历范文全文
自我评价
12年互联网用户研究与体验管理经验,其中5年带团队,专注数字产品用户洞察、体验度量与增长策略。擅长搭建用户研究体系与体验指标,主导多款千万级用户产品的体验升级,推动关键业务指标提升。具备跨部门协同与团队管理能力,能直接向业务负责人输出决策建议。
工作经历
2022年9月
-
至今
上海某头部互联网科技有限公司
互联网大厂千万级用户产品
数字用户研究总监
用户研究体系体验度量
上海
- 组建并管理12人用户研究团队,搭建覆盖产品全生命周期的研究体系,年度支撑30+重点项目决策。
- 主导核心App体验度量体系建设,将NPS从32提升至48,用户留存率提升6个百分点。
- 推动研究结论落地为产品改版方案,带动核心功能使用率提升25%,获年度优秀团队奖。
2020年7月
-
2022年8月
某知名电商平台
电商平台上市公司
高级用户研究经理
定量研究体验优化
杭州
- 负责交易与营销链路用户研究,年均完成40+项定性与定量研究,支撑大促策略优化。
- 建立用户分层与场景化洞察模型,推动购物车转化率提升4.2个百分点。
- 牵头跨部门体验专项,将关键流程投诉率降低30%,形成标准化体验规范。
项目经验
2024年3月
-
2024年5月
核心App体验度量与改版专项
项目负责人
- 设计覆盖5大场景的体验指标体系,建立月度监测机制,问题定位效率提升50%。
- 基于研究结论推动首页与搜索改版,上线后用户满意度提升18%,次月留存提升3.5个百分点。
2022年12月
-
2023年2月
新用户增长洞察项目
研究负责人
- 通过问卷与深访结合识别新用户流失关键节点,输出分层运营策略。
- 策略落地后新用户7日留存提升5个百分点,获业务方年度最佳协作奖。
工作成果
团队从0到12人
两年内完成研究团队搭建与梯队培养,核心成员留存率超90%。
体验指标进入行业前列
主导的体验度量体系被集团内3条业务线复用。
行业影响力
连续两年受邀在行业用户体验峰会分享研究实践。
专业技能
用户研究体系搭建
定量与定性研究
体验度量与NPS管理
用户增长与留存分析
团队管理与人才培养
跨部门协同与项目推动
教育背景
2019年8月
-
2021年5月
浙江大学
985211
心理学 硕士
杭州
研究方向:用户行为与决策心理。
2016年8月
-
2020年5月
华东师范大学
985双一流
心理学 本科
上海
主修课程:心理统计、实验设计、社会心理学。
证书与认证
UXQB认证用户体验专业人士(CPUX) - 国际用户体验认证委员会
2019年6月
证明用户体验研究方法与设计能力。
PMP项目管理专业人士 - PMI
2018年9月
证明大型项目统筹与交付能力。
荣誉奖项
集团年度优秀管理者
行业用户体验创新奖
其他信息
到岗时间:
在职,一个月内可到岗,可接受短期出差。
作品集:
可提供脱敏研究案例与方法论文档。
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