培训经理主管简历范文全文
教育背景
华东师范大学
211双一流
人力资源管理 本科
上海2016年8月 - 2020年5月
主修组织行为学、培训与开发、绩效管理，毕业论文聚焦企业内训师激励机制。
专业技能
培训体系搭建
课程开发与设计
内训师队伍建设
培训需求诊断
学习平台运营
培训效果评估
荣誉奖项
年度优秀员工
企业培训师大赛二等奖
志愿服务经历
职业素养公益讲师
上海青年职业发展服务中心
上海2023年1月 - 至今
- 每季度为高校毕业生开展求职与职场适应公益课程，累计授课12场、覆盖600余人次。
课外活动
公司读书分享会
人力资源中心/发起人
上海2018年8月 - 2020年5月
- 发起并运营内部读书分享会，每月组织1期，累计带动200余名员工参与学习。
自我评价
8年企业培训与人才发展经验，聚焦销售团队与管理者培养体系搭建，擅长培训需求诊断、课程开发与项目运营。主导年度培训规划落地，年覆盖2000+人次，培训满意度稳定在95%以上。具备内训师队伍建设与线上学习平台运营经验，能独立推动培训项目从设计到效果评估全流程闭环。
工作经历
上海联创商业管理有限公司
上海
商业地产千人规模
培训经理
2022年9月 - 至今
培训体系搭建团队管理
- 主导搭建销售与管理者双通道培养体系，年培训2000+人次，满意度稳定在95%以上。
- 组建并运营80人内训师队伍，开发课程45门，内部课程占比提升至70%。
- 推动线上学习平台上线，人均学习时长提升40%，年度培训成本下降约15%。
上海智汇教育科技有限公司
上海
教育培训成长型企业
培训主管
2020年7月 - 2022年8月
课程开发培训运营
- 负责新员工入职培训与销售新人训，年开班30余期，新人30天留存率提升18%。
- 独立开发销售话术与客户服务课程12门，覆盖一线员工800余人。
项目经验
销售管理者领导力培养项目
2024年3月 - 2024年5月
项目负责人
- 设计6个月分层培养方案，覆盖区域经理60人，结业考核通过率92%。
- 引入行动学习与导师制，学员团队业绩同比提升12%。
新员工融入训练营
2022年12月 - 2023年2月
项目主导人
- 重构入职培训流程，将周期由10天压缩至6天，培训成本降低20%。
- 建立线上预习加线下集训模式，新人首月绩效达标率提升至85%。
工作成果
内训师体系从0到1
两年内建成80人内训师梯队，形成选拔、培养、认证、激励完整机制。
培训满意度持续领先
连续三年培训满意度保持在95%以上，位居集团各区域前列。
集团培训项目评比第一
主导的领导力项目在集团年度评比中获评优秀项目。
其他信息
到岗时间:
在职，一个月内可到岗。
出差安排:
可接受华东区域短期出差。
语言能力:
普通话二级甲等，CET-6，可阅读英文原版课程资料。
证书与认证
企业培训师（二级） - 人力资源和社会保障部
2020年11月
具备培训项目设计与实施的专业资质。
国家二级人力资源管理师 - 人力资源和社会保障部
2019年6月
覆盖招聘、培训、绩效等模块的系统能力认证。
就从这份范文开始
免费复制到你的账户里，每一句话、每个板块和颜色都能改，改好即可下载投递。