资深培训产品经理简历范文

• 负责企业学习平台培训产品线规划，主导6门领导力课程产品化，上线首年付费企业客户增至48家。
• 搭建培训需求调研与效果评估体系，将课程完课率从61%提升至85%，年度复购率提升18个百分点。
• 统筹内容、讲师与运营团队共12人协作，年度培训产品营收由860万元增长至1500万元。

• 负责新人训与岗位技能课程体系搭建，累计开发课程42门，覆盖集团内8000余名员工。
• 推动线下培训线上化迁移，学习平台月活跃率由35%提升至68%，单场培训组织成本下降约30%。

• 完成需求调研、能力模型与课程地图设计，形成覆盖基层到中层的三级培养方案。
• 联合外部讲师开发12门课程并配套测评工具，首批试点企业学员满意度达94%。
• 建立学习数据看板，追踪完课率与行为转化，推动产品迭代3个版本。

• 主导学习路径、考试测评与证书模块设计，上线后平台培训业务使用率提升约40%。
• 梳理培训运营流程并沉淀SOP，将新项目上线周期由6周缩短至3周。

研究方向：数字化学习设计与培训效果评估。

主修课程：课程与教学论、教育心理学。