销售培训经理简历范文全文
自我评价
8年销售培训与销售管理经验，聚焦B2B大客户销售赋能与新人培养体系搭建。擅长课程开发、讲师团队建设与培训效果量化，主导过覆盖300+销售人员的培养项目。曾将新人首单周期缩短30%，团队年度业绩达成率提升至115%。
工作经历
上海云启信息技术有限公司
SaaSB2B企业服务
上海
销售培训经理
培训体系搭建销售赋能
2021年4月 - 至今
- 搭建销售新人90天培养体系，覆盖华东区120名销售，新人首单周期由75天缩短至52天。
- 主导年度销售赋能项目，开发12门实战课程，参训团队年度业绩达成率提升至115%。
- 组建并管理8人内部讲师团队，建立讲师认证与激励机制，课程满意度稳定在92分以上。
上海恒信商贸有限公司
快消品全国经销
上海
高级销售培训主管
课程开发培训效果评估
2017年6月 - 2021年3月
- 负责全国经销商销售团队培训，年均组织培训40场，覆盖销售人员600余人次。
- 设计大客户谈判与顾问式销售课程，试点区域客单价提升18%，复购率提升12%。
- 建立培训需求调研与效果评估机制，将培训后行为转化率从45%提升至70%。
工作成果
年度最佳赋能项目
主导的销售新人培养体系获公司年度最佳赋能项目奖，并在全国分公司推广。
讲师团队建设
从0到1组建8人内部讲师团队，累计培养认证讲师15名，年授课超200课时。
培训ROI提升
推动培训效果与业绩挂钩的评估机制，培训投入产出比同比提升25%。
项目经验
销售新人90天成长计划 - 项目负责人
2022年3月 - 2022年12月
- 联合销售、HR与业务部门设计分阶段培养路径，包含集训、带教与实战考核。
- 项目覆盖120名新人，3个月留存率由68%提升至85%，首单周期缩短30%。
大客户顾问式销售赋能项目 - 课程设计与主讲
2019年5月 - 2019年11月
- 针对全国经销商销售团队开发顾问式销售课程并完成6场巡回培训。
- 试点区域客单价提升18%，项目获经销商体系年度优秀培训案例。
教育背景
中南财经政法大学
211双一流
武汉
市场营销 本科
2013年9月 - 2017年6月
主修消费者行为学、销售管理、培训与开发等课程。
专业技能
培训体系搭建
课程开发与授课
销售团队赋能
培训效果评估
讲师团队管理
数据分析与复盘
证书与认证
企业培训师（二级） - 中国人力资源开发研究会
2023年6月
系统掌握培训需求分析、课程设计与效果评估方法。
行动学习引导师认证 - 国际行动学习协会
2020年9月
掌握行动学习项目设计与引导技术。
荣誉奖项
公司年度优秀员工
全国销售培训案例大赛二等奖
其他信息
到岗时间:
在职，一个月内可到岗。
出差意愿:
可接受全国范围出差，适应高频培训授课节奏。
语言能力:
普通话二级甲等，CET-6，可进行英文课程资料阅读。
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