服装店督导简历范文全文
自我评价
6年服装零售终端管理经验，现任区域督导，负责广州及佛山12家直营门店的运营督导与业绩提升。擅长门店陈列、导购培训、库存周转与促销落地，所辖区域年销售额约3600万元。近一年推动区域同店销售同比增长18%，门店巡检达标率提升至95%。
工作经历
广州衣尚服饰有限公司
女装直营连锁零售
广州
区域督导
区域督导门店运营
2022年9月 - 至今
- 负责广州、佛山12家直营门店督导，制定月度销售目标并拆解到店，区域年销售额约3600万元。
- 建立每周巡店与陈列复核机制，整改问题门店8家，门店巡检达标率由82%提升至95%。
- 组织导购新品与连带销售培训24场，覆盖120人次，区域客单价提升12%、连带率提升0.3。
深圳潮流前线服饰有限公司
快时尚购物中心店
深圳
店长
门店管理团队带教
2020年7月 - 2022年8月
- 管理25人门店团队，负责排班、培训与绩效考核，年度员工流失率控制在20%以内。
- 优化库存结构与补货节奏，将库存周转天数由75天缩短至52天，滞销库存占比下降9个百分点。
- 主导会员拉新与复购活动，会员月均新增260人，门店月均销售额由48万元提升至62万元。
工作成果
区域同店增长
2025年推动所辖12家门店同店销售同比增长18%，超额完成年度目标。
人才培养
培养并输送3名储备店长，其中2人已独立带店且季度考核达标。
年度优秀督导
2024年获公司年度优秀督导称号，区域综合考核排名第一。
教育背景
广东财经大学
本科省属重点
广州
市场营销 本科
2016年8月 - 2020年5月
主修课程：市场营销、消费者行为学、零售管理。
专业技能
门店运营与巡店督导
销售目标拆解与业绩复盘
陈列与视觉营销
导购培训与团队带教
库存管理与补货调拨
促销活动策划与落地
证书与认证
连锁经营管理师（四级） - 广东省人力资源和社会保障厅
2023年6月
具备连锁门店运营与督导管理基础能力。
普通话水平测试二级甲等 - 国家语言文字工作委员会
2018年12月
普通话表达清晰，适合门店培训与沟通。
其他信息
出差与到岗:
可接受广东省内出差，一周内到岗。
管理幅度:
现管辖12家直营门店、约90人终端团队。
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