HR培训助理简历范文全文
自我评价
3年人力资源培训支持经验，熟悉培训需求调研、课程组织与效果评估全流程，累计组织线下培训40余场、覆盖学员1200余人次。熟练使用钉钉、企业微信及问卷星等工具完成报名、签到与数据统计，培训满意度稳定在92%以上。工作细致、执行力强，能独立承担培训项目落地与档案管理。
工作经历
2022年9月
-
至今
杭州启明教育科技有限公司
教育培训民营企业
培训助理
培训组织效果评估
杭州
- 负责新员工入职培训的排期、通知与场地物料准备，累计组织26场培训，覆盖学员800余人次，到场率保持在95%以上。
- 使用问卷星设计培训满意度问卷并输出复盘报告，推动课程内容优化，整体满意度由88%提升至93%。
- 维护培训档案与学时台账，完成200余名员工的培训记录归档，支撑年度合规检查零差错通过。
2020年7月
-
2022年8月
杭州云帆网络科技有限公司
互联网中小企业
人力资源实习生
需求调研培训支持
杭州
- 协助开展培训需求调研，回收并整理问卷150份，输出需求分析表，为季度培训计划提供依据。
- 负责培训签到、课件整理与课后反馈收集，累计支持14场内训，反馈回收率达90%。
项目经验
2024年3月
-
2024年5月
销售团队新人训练营
培训执行负责人
- 统筹6期新人训练营的课程排期、讲师对接与物料准备，累计培训学员120人，结业率达96%。
- 设计课前测评与课后考核题库，学员考核平均分由72分提升至85分，缩短新人上岗周期约2周。
教育背景
2016年8月
-
2020年5月
浙江工商大学
省属重点双一流学科
人力资源管理 本科
杭州
相关课程：人力资源管理、培训与开发、组织行为学、劳动法。
专业技能
培训组织与执行
培训需求调研
培训效果评估
钉钉/企业微信
问卷星/Excel数据统计
课件制作（PPT）
证书与认证
企业人力资源管理师（四级） - 浙江省职业技能鉴定中心
2023年6月
具备人力资源基础理论与实务能力。
普通话水平测试二级甲等 - 国家语言文字工作委员会
2021年12月
语言表达清晰，适合培训授课与主持。
荣誉奖项
公司年度优秀新人奖
校级二等奖学金
其他信息
到岗时间:
离职状态，一周内可到岗，可接受短期出差。
办公技能:
熟练使用Excel函数与数据透视表，可独立完成培训数据统计与报表。
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