人力资源专员助理简历范文全文
熊萌萌
人力资源专员/助理
教育背景
浙江工商大学
省重点双一流
人力资源管理 本科
杭州2018年9月 - 2022年6月
主修招聘管理、薪酬管理、劳动法与组织行为学。
专业技能
招聘执行
Excel数据处理
入离职办理
考勤薪酬核算
钉钉/北森系统
员工关系沟通
荣誉奖项
校一等奖学金
人力资源案例大赛二等奖
志愿服务经历
校园招聘会志愿者
杭州市人才服务中心
杭州2021年9月 - 2022年5月
- 协助组织校园招聘会，累计服务企业30余家，现场签到与引导零差错。
课外活动
校人力资源管理协会
人力资源管理协会/活动部部长
杭州2019年9月 - 2022年6月
- 组织3场简历门诊活动，服务学生200余人次，活动满意度达95%。
自我评价
2年人力资源全模块支持经验，熟悉招聘、入离职、考勤薪酬与员工关系等日常事务，能独立完成简历筛选、面试安排与档案管理。熟练使用Excel、钉钉、北森等工具，数据处理准确率高。工作细致、沟通顺畅，能快速响应业务部门需求。
工作经历
杭州云启网络科技有限公司
杭州
互联网企业服务
人力资源专员
2023年7月 - 至今
招聘执行员工关系
- 负责招聘全流程执行，月均筛选简历300余份、安排面试60余场，到面率提升至85%。
- 办理员工入离职与档案管理，累计处理120余人次，手续零差错、平均1个工作日办结。
- 协助月度考勤统计与薪酬核算，覆盖200余人，数据准确率达99%。
杭州恒信商贸有限公司
杭州
商贸零售民营企业
人力资源助理
2022年7月 - 2023年6月
招聘支持考勤社保
- 协助招聘渠道维护与简历初筛，季度入职15人，招聘周期缩短约5天。
- 负责员工考勤与社保公积金办理，每月按时完成，未出现漏缴错缴。
项目经验
招聘流程优化项目
2023年10月 - 2024年3月
项目执行人
- 梳理招聘流程节点，设计面试评估表与候选人跟进模板，面试安排效率提升约30%。
- 建立候选人台账，跟踪各渠道转化数据，为渠道优化提供依据。
其他信息
到岗时间:
可接受出差，离职状态可一周内到岗。
驾照:
C1驾照，可自驾外出办理社保及外勤事务。
语言能力
英语（CET-6）可作为工作语言
普通话（二级甲等）标准，无明显口音
证书与认证
企业人力资源管理师（四级） - 人力资源和社会保障部
2023年6月
人力资源管理师四级。
全国计算机等级考试二级（MS Office） - 教育部考试中心
2022年12月
计算机办公软件应用能力。
工作成果
招聘到面率提升
入职半年内独立承接招聘全流程，到面率由70%提升至85%。
手续办理提效
优化入离职手续清单，办理时效由3天缩短至1天。
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