HR绩效助理简历范文全文
自我评价
3年人力资源绩效与数据分析经验，熟悉MBO/OKR目标设定、KPI指标库搭建与绩效结果核算，能独立完成月度考核催办与成绩汇总。熟练使用Excel数据透视表、VLOOKUP和BI看板，曾将绩效核算周期缩短40%。具备跨部门沟通与流程推动能力，工作细致、数据敏感。
工作经历
北京华信人力资源服务有限公司
人力资源服务民营企业
北京
HR绩效助理
绩效考核数据分析
2023年6月 - 至今
- 负责300余人月度绩效数据收集与核算，输出考核报表12期/年，准确率达99%。
- 搭建KPI指标库与考核模板，推动线上化审批流程，核算周期由10天缩短至6天。
- 组织绩效沟通会与结果面谈安排，整理申诉与改进建议20余条并跟进闭环。
北京云策科技有限公司
互联网中小企业
北京
人事行政专员
人事行政数据统计
2021年7月 - 2023年5月
- 协助完成季度绩效目标设定与评分汇总，覆盖研发、销售等5个部门共120人。
- 维护员工花名册与考勤数据，每月输出人力报表，支撑绩效与薪酬核算。
项目经验
OKR目标管理落地项目 - 项目助理
2024年3月 - 2024年9月
- 协助制定OKR填写规范与评分标准，组织培训3场覆盖200余人。
- 跟踪各部门季度复盘进度，输出分析报告2份，目标完成率提升15%。
教育背景
北京工商大学
财经类本科
北京
人力资源管理 本科
2017年9月 - 2021年6月
相关课程：绩效管理、薪酬管理、人力资源统计学。
专业技能
Excel数据处理
绩效指标设计(KPI/OKR)
绩效数据核算
BI看板制作
跨部门沟通协调
公文写作与汇报
证书与认证
人力资源管理师（三级） - 人力资源和社会保障部
2022年11月
掌握绩效、薪酬与劳动关系模块基础实务。
计算机二级（MS Office） - 教育部教育考试院
2020年9月
熟练使用Excel函数、透视表与数据图表。
荣誉奖项
公司年度优秀员工
校级二等奖学金
其他信息
到岗时间:
离职状态，可一周内到岗。
语言与办公能力:
普通话二级甲等，CET-4，可接受短期出差。
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