员工福利专员简历范文全文
自我评价
5年人力资源与员工福利相关经验，熟悉五险一金、补充商业保险、年度体检、节日福利及弹性福利平台的全流程运营。擅长福利方案设计、供应商比价谈判与员工沟通宣导，曾主导福利项目落地并提升员工满意度。工作细致、数据敏感，能独立完成福利预算测算与合规审核。
工作经历
上海云禾网络科技有限公司
互联网中型企业
上海
员工福利专员
员工福利五险一金
2022年9月 - 至今
- 负责1200人规模五险一金及补充商业保险的月度申报与年度基数调整，连续3年零差错通过社保稽核。
- 主导弹性福利平台上线，整合体检、节日礼品、商保等6类权益，员工福利满意度由72%提升至89%。
- 建立福利预算月度跟踪表，通过供应商比价与方案优化，年度福利采购成本降低约8%。
上海恒信人力资源服务有限公司
人力资源服务乙方外包
上海
人事专员（福利方向）
社保公积金福利咨询
2020年7月 - 2022年8月
- 为8家客户企业提供社保公积金代缴与福利咨询，月均处理增减员及待遇申领业务300余笔。
- 梳理福利办理SOP与常见问题手册，客户咨询响应时效由2个工作日缩短至1个工作日。
项目经验
弹性福利平台上线项目 - 福利项目负责人
2024年3月 - 2024年5月
- 牵头需求调研与供应商选型，对比4家平台方案并完成商务谈判，节省首年平台服务费约15%。
- 设计积分制福利兑换规则并组织3场全员宣导，上线首月员工激活率达92%。
教育背景
华东师范大学
211双一流
上海
人力资源管理 本科
2016年8月 - 2020年5月
主修薪酬管理、劳动法与员工关系等课程；在校期间获校级二等奖学金。
专业技能
五险一金申报与基数调整
补充商业保险方案管理
福利预算测算与成本控制
福利供应商比价与谈判
Excel数据统计与报表
员工沟通与福利宣导
证书与认证
企业人力资源管理师（二级） - 人力资源和社会保障部
2021年6月
系统掌握薪酬福利与员工关系管理知识。
社会保险经办人员业务培训合格证 - 上海市社会保险事业管理中心
2020年9月
熟悉本地社保公积金经办流程与政策口径。
工作成果
福利满意度提升
弹性福利平台上线一年内，员工福利满意度由72%提升至89%。
成本优化
通过供应商整合与方案比价，年度福利采购成本降低约8%。
合规零差错
连续3年社保公积金申报零差错，顺利通过年度稽核。
其他信息
到岗时间:
离职状态，可一周内到岗。
语言与技能:
普通话二级甲等，CET-4，熟练使用Excel、钉钉及主流HR系统。
工作地点:
可接受上海各区办公，能配合短期出差。
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