• 系统学习行政管理专业知识，包括行政管理学、管理学原理、人力资源管理等课程，成绩优异，平均绩点3.5。 • 积极参与学校组织的各类实践活动，如校园文化节后勤保障工作，锻炼了组织协调和沟通能力。

• 负责公司日常办公用品采购与管理，建立办公用品库存管理系统，将库存周转率提高30%，成本降低20%。 • 协调公司内部各部门的会议安排，包括会议室预订、设备调试、会议资料准备等，保障每月50+场会议顺利进行。 • 管理公司固定资产，定期盘点，确保账实相符率达到100%，并优化固定资产调配流程，提高使用效率。 • 处理员工后勤事务，如员工宿舍管理、餐饮补贴核算等，员工满意度从75%提升至90%。

• 主导公司新办公场地的选址与装修跟进工作，从30+个候选场地中筛选出最优方案，装修成本控制在预算内，且提前1个月完成搬迁，保障公司业务不受影响。 • 制定公司行政管理制度，包括考勤制度、访客管理制度等，规范公司行政事务流程，使行政工作效率提高40%。 • 组织公司年度团建活动，参与人数200+，从活动策划、场地预订到现场执行全程负责，活动满意度达95%。 • 与外部供应商建立良好合作关系，定期评估供应商服务质量，优化合作方案，降低服务成本15%。

• 作为项目负责人，策划并执行公司“行政服务优化”项目。通过调研员工需求，梳理行政服务流程，识别出10+个可优化环节。 • 引入行政服务数字化平台，实现办公用品线上申请、审批、领用全流程自动化，将服务响应时间从平均2天缩短至4小时。 • 建立行政服务满意度调查机制，每月收集员工反馈，针对问题及时改进，项目实施后员工对行政服务满意度提升25%。

• 参与公司“节能降耗”项目，负责行政后勤方面的节能措施落地。通过分析公司水电消耗数据，制定节能方案，如设置空调温度标准、安装节能灯具等。 • 推动员工节能意识培训，组织节能宣传活动，使公司水电消耗同比下降18%，超额完成项目节能目标。