在大学期间，系统学习了人力资源管理、行政管理等专业课程，掌握了扎实的理论知识。积极参与学校组织的各类社团活动，锻炼了沟通协调和组织能力。

• 协助制定并执行公司行政人事相关制度，优化流程，提高工作效率，制度执行率提升20%。
• 负责员工招聘工作，通过多种渠道筛选简历，面试邀约，成功招聘到[X]名符合岗位要求的员工，满足了部门用人需求。
• 办理员工入职、离职、转正等手续，建立并维护员工档案，档案准确率100%。
• 组织公司各类行政活动，如团建、年会等，参与率达95%以上，增强了团队凝聚力。

• 参与公司绩效考核体系的搭建与优化，协助制定考核指标，推动考核工作顺利开展，考核覆盖率达100%。
• 负责员工培训需求调研，制定培训计划并组织实施，培训满意度达85%以上。
• 管理公司办公用品采购与发放，建立库存管理台账，降低库存成本15%。
• 处理员工日常考勤、请假等事务，考勤准确率99%以上。

• 作为项目成员参与公司人才梯队建设项目，负责收集员工信息，协助制定人才培养计划。
• 参与项目调研，分析公司现有人员结构，提出针对性的人才选拔标准和培养方案。
• 协助组织人才选拔活动，如面试、测评等，为公司选拔出[X]名潜力人才进入培养梯队。

• 参与公司行政办公系统优化项目，负责梳理行政办公流程，提出优化建议。
• 协助测试新系统功能，收集用户反馈，推动系统优化改进。
• 新系统上线后，行政办公流程效率提升30%，员工满意度提高25%。