系统学习行政管理专业知识，包括行政管理学、管理学原理、公共政策等课程，成绩优异，多次获得校级奖学金。积极参与学校组织的各类实践活动，如校园文化节后勤保障工作，锻炼了组织协调和沟通能力。

• 负责公司日常办公用品的采购与管理，建立供应商评估体系，优化采购流程，使采购成本降低15%，办公用品库存周转率提高20%。
• 组织公司年度团建活动，从方案策划到场地布置、人员安排全程跟进，参与人数达200+，活动满意度95%以上。
• 协调各部门之间的工作关系，处理日常行政事务，如文件收发、会议安排等，保障公司行政工作高效运转。

• 制定并完善公司行政后勤管理制度，如考勤制度、宿舍管理制度等，使公司管理更加规范化、标准化。
• 负责公司固定资产管理，定期盘点清查，确保资产账实相符，资产利用率提高30%。
• 处理员工后勤保障问题，如餐饮、住宿、通勤等，员工满意度提升至90%。

• 作为项目负责人，主导公司新办公场地的搬迁工作。从场地勘察、装修设计到家具采购、设备安装，全程跟进。制定详细的搬迁计划，协调各部门人员，确保搬迁工作在规定时间内顺利完成，无重要文件和设备丢失损坏。
• 优化新办公场地的布局，根据部门职能和人员需求合理分配空间，提高办公空间利用率25%。建立新的行政后勤服务标准，如保洁、安保、绿植养护等，提升办公环境质量。

• 参与公司员工福利体系优化项目。调研员工需求，分析市场福利标准，提出福利方案调整建议。
• 新增员工健康体检、节日礼品、生日福利等项目，优化下午茶、团建活动等福利形式。通过项目实施，员工对福利满意度从70%提升至85%，增强了员工归属感和团队凝聚力。

熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能高效完成文档编辑、数据处理、演示文稿制作等工作。