具备[工作年限]年互联网行业企业文化工作经验,熟悉互联网企业快速迭代、创新驱动的文化特性 擅长企业文化体系搭建,从价值观提炼到落地实施全流程把控,有成功项目经验(如价值观重塑项目提升员工认知度25%) 出色的活动策划与执行能力,组织多场大型文化活动,参与人数超500人/次,满意度达95% 数据驱动思维,搭建企业文化评估体系,通过数据优化文化建设,如评估后团队协作效率提高20% 良好的跨部门沟通与协作能力,协同业务部门将文化融入人力资源各模块,促进文化落地
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