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熊萌萌

phone13800000000
emailzhangwei@example.com
city上海
birth32
gender
job企业文化顾问
job_status在职
intended_city上海
max_salary20k-30k
教育经历
2012.09
2016.06
华东师范大学 - 本科211高校
人力资源管理
  • 系统学习人力资源管理专业课程,包括组织行为学、薪酬管理、绩效管理等,成绩优异,专业排名前10%
  • 积极参与校园社团活动,担任学生会宣传部部长,锻炼组织协调与沟通能力
  • 多次获得校级奖学金及“优秀学生干部”荣誉称号
工作经历
2018.07
2022.12
上海某互联网科技有限公司 - 人力资源部互联网
企业文化顾问企业文化建设文化活动策划
上海
  • 深入调研公司业务模式与发展战略,制定贴合业务的企业文化建设规划,涵盖价值观提炼、文化传播体系搭建等内容
  • 主导企业文化手册编制工作,从框架设计到内容撰写全程把控,手册发放覆盖率达100%,员工对企业文化认知度提升30%
  • 策划并组织企业文化主题活动,如“创新之星”评选、年度文化盛典等,参与人数超500人/次,活动满意度达95%
  • 搭建企业文化评估体系,通过员工调研、文化审计等方式,每季度输出评估报告,为文化优化提供数据支撑
  • 与业务部门协同,将企业文化融入招聘、培训、绩效等人力资源模块,促进文化落地
2016.07
2018.06
上海某电商企业 - 行政人事部快速发展
企业文化专员活动执行文化传播
上海
  • 协助上级开展企业文化宣贯工作,通过内部培训、线上课程等形式,覆盖员工200余人,培训合格率达98%
  • 负责企业文化案例收集与整理,建立案例库,为文化传播提供素材,案例库使用率达80%
  • 参与公司品牌文化活动执行,如新品发布会文化展示环节,保障活动顺利进行,活动效果超出预期目标15%
  • 维护企业文化宣传栏、内刊等传播渠道,内容更新频率达每周2次,员工阅读量提升25%
  • 收集员工文化反馈,建立文化沟通机制,每月反馈处理率达100%,员工文化认同感逐步增强
项目经历
2019.03
2019.12
公司价值观重塑项目 - 上海某互联网科技有限公司
项目负责人
  • 作为项目负责人,主导公司价值观重塑项目
  • 开展员工访谈100余人次、管理层研讨会议8次,收集文化现状与期望信息
  • 提炼出“用户至上、创新进取、协作共赢”三大核心价值观,经全员投票通过率达95%
  • 制定价值观落地实施方案,包括文化培训计划(覆盖300余人,培训满意度92%)、价值观行为标准(编写50+条行为指引)、文化激励机制(设立价值观奖励基金,年度奖励30人次)
  • 项目实施后,员工对价值观认知度从60%提升至85%,团队协作效率提高20%
2021.05
2021.10
公司文化展厅建设项目 - 上海某互联网科技有限公司
内容策划
  • 参与公司文化展厅建设项目,负责内容策划与文化元素融入
  • 梳理公司发展历程中的文化故事100+个,精选30个进行展陈设计
  • 设计文化互动体验环节,如“文化拼图”游戏(参与人数200+,互动时长人均15分钟)、“文化留言墙”(收集留言500+条)
  • 协调设计与施工团队,把控项目进度与质量,展厅按时交付使用
  • 展厅开放后,接待访客50余批次,获外部好评率90%,成为公司文化对外展示窗口
个人总结

具备[工作年限]年互联网行业企业文化工作经验,熟悉互联网企业快速迭代、创新驱动的文化特性 擅长企业文化体系搭建,从价值观提炼到落地实施全流程把控,有成功项目经验(如价值观重塑项目提升员工认知度25%) 出色的活动策划与执行能力,组织多场大型文化活动,参与人数超500人/次,满意度达95% 数据驱动思维,搭建企业文化评估体系,通过数据优化文化建设,如评估后团队协作效率提高20% 良好的跨部门沟通与协作能力,协同业务部门将文化融入人力资源各模块,促进文化落地

技能专长
企业文化建设
活动策划
文化评估
沟通协调
荣誉奖项
公司年度优秀员工
企业文化建设突出贡献奖
其他信息
企业文化培训课程开发:
  • 开发《互联网企业文化认知与践行》培训课程,涵盖文化理论、案例分析、互动研讨等内容
  • 课程已在公司内部实施[X]期,培训员工[X]人次,课程满意度达[X]%
  • 课程内容根据文化评估结果持续优化,确保培训效果与文化建设目标一致

企业文化顾问简历模板

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